“或许在座的各位会觉得我说的这是对体制的挑战，是天方夜谭，不过我想说，事实确实就是如此。”
全场皆疑，各种疑惑不解的感叹此起彼伏。
“所以我根本不打算改变什么，只是在固有的体系中开辟一条新路，供大家自由选择。”
“首先我将会持续改革上云宗相关的所有企业的培训部门，在五年内将其全部改造成‘企业大学’，只要能通过企业大学的「岗位综合考试」，即可入职相对应岗位，对于学历、修为、性别，均不做要求。”
“300年的和平纪元，带来稳定发展环境的同时，世界更新迭代的速度也越来越快，这同主流知识与科技千年万年都不会变化的大修真时代相比，是完全不同的。在如今的时代，往往只是度过了仅仅四年的本科在校时间，行业就已经更新迭代数次，而教材可能还是几十年前的出版书籍，而上面的知识甚至可能比各位的爷爷，甚至是太太太太爷爷，问世的时间还要古远，所以‘企业大学’是面对这种现象，几乎唯一的正解。”
台下掌声骤起，李治却推手打断。
“如此一来，那些招不到人的岗位会得以补充，仙庭解决了就业岗位不足，企业找到了满意的员工，而百姓也得到了稳定的工作，可以实现三赢的胜局，但是！”
“但是，我想肯定会有人想反驳，反驳我说的这些都是得建立在能够通过「岗位综合考试」的前提条件这下，而且我都说了世界变化的越来越快，呢么通过「岗位综合考试」取得就职证明，是否也会迅速贬值，导致失业呢？”
许星眠：“是啊，这么一说，确实...”
“要解决这个问题，靠的就是我说的「综合教育」！”
“在这个千变万化的时代，通过死记硬背，无脑刷题，扎针煅体，培养出来的玩意，是不可能实现持续高效学习，从而实现家长眼中所谓的成龙成凤的。”
“他们的结局只有一条，在意志力被压榨殆尽后，再也学不进任何东西，也挤不出半点拼搏斗争的精神，最终结局你是进入即时享乐和Solo躺平这唯一还算看得见一丝丝光芒的‘末路’。当然，选择继续内卷的也大有人在，可那就是一将功成万骨枯了，这是幸存者偏差，一些特殊个别案例，没有太多讨论的价值。”
叶知许：“请问雷尊大人那这个综合教育到底是什么，您就别卖关子了。”
“咳！咳！”
“唰~”的一声......
“住手！”，李治喝止那两名肌肉纠结的西装体修，“我就是在等这个问题，没人提问，我就会一直讲解‘综合教育’的重要性。”
“‘综合教育’，就是对「元学力」的深耕！”
叶知许：“楚大哥，这「元学力」是什么啊？从来没听过这个词啊。”
楚怀瑾：“嗯，我也是第一次听说，不过‘元’的意思应该是‘本元’的‘元’，追溯本质，你有没有听过‘First Principles’就是‘第一性原理’。”
“这个我知道啊，是一种从最基本的事实和假设出发，通过逻辑推理来构建知识和解决问题的方法。它强调回归事物的本质，而不是依赖类比或经验。我们工厂的老工程师讲过一个5why追溯法，就是第一性原理的应用。”
许星眠：“5‘why’是那五个‘为什么’啊？”
“嗯...我举个例子吧，
例如，在我们仙剑车间零部件总是出问题，而运用 5Why 分析法的过程就是：
1.为什么零部件总是出问题？ - 因为零部件频繁损坏。
2.为什么零部件频繁损坏？ - 因为工作环境温度过高，影响了零部件材质性能。
3.为什么工作环境温度过高？ - 因为下午阳光直射设备，导致局部温度升高。
4.为什么下午阳光直射设备？ - 因为负责打扫卫生的工作人员下午打开了正对设备的窗户。
5.为什么工作人员会打开窗户？ - 因为他们为了通风方便。”
许星眠：“这个5why追溯法太巧妙了吧，只是通过调节开关窗，就解决了需要频繁更换零部件的问题，既节约了人力资源又节省了经费开支！”
叶知许：“嗯，这种能力确实重要，可这‘元’和‘学力’结合起来又是什么意思呢？”
楚怀瑾：“小叶，你在5why的第二步，也就是认知到零部件频繁损坏的原因，是温度这点的判断力，是天生具备的么？”
叶知许：“这怎么可能，再天才的人，如果连热胀冷缩都不知道，也不可能意识到问题所在啊。
啊！我悟了，学力也就是学习力，是学习让自己能问出‘5’个why，直到能追溯问题本元所需的知识的高效学习能力！”
楚怀瑾：“嗯，不错跟我想的差不多,不知道鲁大人会如何解释。”
“「元学力」一语概括就是让我们能够通过「岗位综合考试」和持续更新知识库和技能库的必备能力。这是一套复杂‘系统’，总结后主要分为以下几大部分。”
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