她条理清晰地阐述着方案的优势，并用具体的数据和案例，一一反驳了刘姐的质疑。
她引用了行业内最新的研究成果，证明心理学和面相学在人力资源管理中的应用价值。
她甚至当场演示了如何运用这些方法，分析员工的性格特点和潜在能力。
刘姐的脸色越来越难看，她紧紧地握着手中的保温杯，指节因为用力而泛白。
她感到自己的权威受到了挑战，一种莫名的恼怒在她心中蔓延。
她想要反驳，却发现自己找不到任何有力的论据。
苏星悦的自信和从容，让她感到一种前所未有的压力。
而苏星悦，则越说越自信，她的声音清脆而有力，如同山涧清泉，洗涤着会议室里浑浊的空气。
她的气场逐渐强大起来，仿佛一轮冉冉升起的朝阳，驱散了笼罩在众人心头的阴霾。
就在苏星悦以为自己快要成功的时候，会议室的门突然被推开了。
孙秘书一脸焦急地走了进来，她径直走到王经理身边，附耳低语了几句。
王经理的脸色瞬间变得凝重起来，他猛地站起身，打断了苏星悦的陈述：“苏星悦，你的方案先暂停一下，我们现在有更重要的事情要处理。”
苏星悦的表情凝固了，她看着孙秘书，心中升起一股不祥的预感。
会议室里再次陷入紧张的气氛，仿佛暴风雨即将降临。
“王经理，是什么事……”苏星悦刚开口，就被王经理打断了。
“这件事稍后再谈，”王经理的语气不容置疑，“孙秘书，你把情况详细说一下。”
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