“离职，为什么离职，我觉得你干的挺好的呀”
春节后的第三天，杜总终于来上班了，早就已经装装待发的盛嘉乐凭着一腔的豪气，推开了杜总办公室的门。
盛嘉乐需要吧离职的签字流程走完，但是陶然不签，那就直接跳过他，直接找杜总。
“你坐，你坐，之前我们一直都没有机会好好聊聊，现在正好借着这一次机会好好谈谈”
杜总关上了门，示意盛嘉乐坐下，为此，盛嘉乐还觉得杜总有点陌生。
按照他预计的，杜总因该不会给他好脸色，毕竟之前杜总的印象，实在说不上多好。
“杜总，我觉得没什么好说的了，只能说是寒心了，没有意思”
“怎么了？你在财务资金部里面也是瞩目的存在，怎么会寒心呢？”
“是不是之前因为预算的事情我骂的太厉害，导致我们之间有误会呀，我们之间可以好好唠唠”
盛嘉乐原本不想多费口舌，但是看着杜总语气平和又很真诚的样子，盛嘉乐年头一转，想要临走之前搞点事情。
“杜总，您严重了，我们之间没有误会”
“我这个人呢，是很客观的，对于您上一次因为烟台项目预算的事情把我劈头盖脸的骂了一顿，我没有真正的怪您”
“因为我觉得，我当时确实做的不够好”
“但是本质上，不是我的问题，我讲问题的点，跪就在陶然的身上”
盛嘉乐现在说话很不客气，也丝毫没有给陶然面子，直呼陶然的大名。
这也让杜总明白，盛嘉乐要走的根结，在于陶然。
“我不知道您是如何看到陶然的，在我们眼里，他不配做一个财务经理”
“做事情优柔寡断，从来没有一个主见，需要他从一个部门经理的角度来给予建议，他的回复基本上都是，先放这吧，以后再说”
“我的印象里面，没有一次能够给出中肯的意见，脑子里面毫无逻辑”
“知道事情已经出问题藏不住了，他才跳出来，但是他跳出来的第一印象不是要解决问题，而是为了转移注意力，讲过错规矩在我们基层人的身上
“虽然我没祖国部门经理，但是我觉得，作为一个领导，不仅要有卓越的见识，更重要的是要有担当，显然，陶然在这方面，屁都不是”
“杜总，我说话可能很难听，您多担待”
“没关系，真性情嘛”
“我知道陶然肯定是给你们的工作造成了很大的困扰，他在我这里也是一样的，不然我也不会整天骂他，这个你们都是能听见的”
“我明白，但是人，不怕犯错，最怕的就是，有自知之明，但是绿矾不改，这是最可怕的”
“有时候，他在您面前的描述，可能都不真实，他还挺喜欢背刺我们的”
“真是我们有些问题早上他的时候，他直接来一句话，这是杜总的要求，这是杜总的安排，有本事直接找杜总”
“用这种伎俩，他挡回了不少人，我相信，你一定不知道”
“我确实不知道”
在盛嘉乐的“蛊惑”下，杜总的眼神变得越来越冰冷，表情也开始变得越来越凝重，他似乎真的在考虑盛嘉乐的话的真实性。
“杜总，人呢，也不能单方面的去听信一个人的说法，如果你真的想知道真情情况的话，不妨多问几个人”
“这件事情我记下了”
“既然今天都把话说开了，但是我今天还是希望你能在考虑一下，陶然以后的工作，我会专门教导他，尽量改变让你们难做的状况”
“你毕竟是我们财务这边非常看好的人才，我们也不希望你被埋没，烟台项目现在做的这么好，烟台那边后面还有好结果特大机的项目想让你来做，兑现奖金可是也不少的”
“杜总，感谢你的好意，但是我去意已决，多说无益了”
“刚刚您说我是咱们财务的重点培养对象，但是真的有实际行动吗？”
“在我眼里，除了给我加工作量，没有任何的好处”
“我的职级没有因此而上升，我的工资没有因此而上涨，我的奖金更没有因此而发放，所以培养的表现在哪里呢？”
“至于你说的项目兑现奖金，我没看见，没有到手的钱，都是虚的，隐山建筑目前的经营状况，等到奖金的发放，我要等到猴年马月”
“而且，春节前发放的工资之类的，我只收到了工资跟补贴，前年一般的绩效，给我取消掉了，我不知道您知不知道这件事情”
“什么？给你取消了？我记得我是签了字的，里面是有你的，怎么会取消了呢？”
看着杜总略显惊讶的表情，盛嘉乐不知道他是装的，还是真的不知道。他作为一个总会计师，部门的绩效奖金这一块怎么可能会不经过他。
如果杜总真的不知道，那只能说，陶然看起来单子还蛮大的。
“算了杜总，我也不想说了，具体什么情况，你可以问陶然，我觉得，我们好聚好散，我也有了更好的去处”
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