“我去想办法寻找投资，你这边要稳住公司的内部运营，尽量节省开支。”杨傲天说道。他的眼神坚定，仿佛已经做好了迎接一切困难的准备。他的声音打破了沉默，给了李慕一丝希望和动力。
杨傲天开始四处奔波，参加各种投资洽谈会，向潜在的投资者介绍鉴宝帝国的未来前景。但很多投资者对赌石行业的风险心存顾虑，对杨傲天的计划并不感兴趣。
“赌石行业风险太大，不确定性太多，我还是再考虑考虑吧。”一位投资者听完杨傲天的介绍后，摇了摇头说道。他的眼神中充满了怀疑和犹豫，对杨傲天的计划并不看好。
“你们的公司还处于起步阶段，我需要看到更稳定的盈利模式。”另一位投资者提出了质疑。他的目光犀利，审视着杨傲天和他手中的资料。
一次次的拒绝让杨傲天感到无比的沮丧，但他并没有放弃。他不断地完善自己的商业计划书，调整演讲的内容和方式，试图打动更多的投资者。他在深夜里独自研究市场趋势，分析竞争对手的策略，寻找鉴宝帝国的独特卖点。他对着镜子反复练习演讲，调整自己的表情和语气，力求做到完美。
就在他几乎要绝望的时候，一位神秘的投资者出现了。
“杨先生，我对你的项目很感兴趣，但我需要看到更详细的盈利计划。”投资者说道。
杨傲天仿佛看到了一丝希望，他立刻回到公司，与李慕和团队成员一起，日夜不停地准备资料，精心制定盈利计划。他们对市场进行了深入的分析，预测了未来的发展趋势，制定了详细的营销策略和成本控制方案。他们收集了大量的数据和案例，进行了详细的财务预测和风险评估。他们熬了无数个通宵，眼睛布满了血丝，但依然充满斗志。
经过多轮的沟通和协商，最终，他们成功获得了这笔关键的投资。
资金的注入让鉴宝帝国暂时摆脱了困境，但杨傲天知道，这只是暂时的缓解，他们还需要更加努力，才能在这个竞争激烈的市场中站稳脚跟。
“李慕，我们不能有丝毫的松懈，要把每一分钱都用在刀刃上。”杨傲天说道。他的目光严肃，语气坚定。
李慕点了点头，“放心吧，傲天，我们一定会好好珍惜这次机会。”
有了资金的支持，鉴宝帝国加快了发展的步伐。他们扩大了团队，引进了更多的专业人才，进一步提升了公司的实力。新员工的加入为公司带来了新的活力和思路，但同时也带来了一些管理上的挑战。
但随之而来的，是团队成员之间的磨合出现了问题。由于来自不同的背景和经历，大家在工作方式和理念上存在着差异，导致工作效率低下。
“为什么这个方案还没有完成？我们已经浪费了太多时间。”一位部门经理在会议上不满地说道。他的声音中充满了愤怒和无奈，眼神中透露出对团队效率的失望。
“大家的沟通不够顺畅，信息传递不及时，这严重影响了工作进度。”另一位同事也抱怨道。他的脸色阴沉，对目前的工作状态感到十分不满。
面对这些问题，杨傲天再次陷入了沉思。他知道，要解决这些问题，必须要加强团队建设，提高团队的凝聚力和协作能力。他组织了多次内部培训和团队建设活动，促进成员之间的交流和合作。
于是，他组织了一系列的团队活动，促进成员之间的交流和了解。同时，建立了更加完善的沟通机制和工作流程，明确了每个人的职责和任务。通过定期的会议和讨论，及时解决工作中出现的问题和矛盾。他们制定了详细的项目计划和时间表，加强了对工作进度的监控和评估。他们还引入了绩效考核制度，激励员工积极工作，提高效率。
经过一段时间的调整和努力，团队的协作能力逐渐提高，工作效率也有了明显的改善。然而，就在他们以为可以稍微喘口气的时候，一场突如其来的行业危机又给他们带来了新的挑战……
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