于启明再一次震惊了。
产品部没有分拆时，也属于运营线，归他管。
但他从来不记得，产品团队里有胡嘉怡这号人。
先前那番反驳的话，条理分明、表达清晰，虽说相对于她年龄很难得，总归还属于产品经理正常能力。
但刚才拿国内外商业软件举例，是凭空背出来的，极其流畅……
这就很了不得了。
即便看过相关资料，普通人也不会记得那么清楚。
肯定是烂熟于心。
人才啊！
他这次却不露声色，只淡淡点头：“你说得有道理，不过……50万卖200C，还是太亏了……”
说完盯着胡嘉怡，看她如何接话。
胡嘉怡反应很快：
“这好办，价格可以按梯度来。”
“咱们后续可以设置代理商级别，不同级别让利程度有区别。”
“同时，为了激励初期代理商，可以给2、3个优惠价，先开个好头。”
“建立起了有效商业模式后，可以根据情况调整，每年都可以调整。”
连王霁都看出来了。
于启明已经同意包销方案，问题是故意提的。
目的是考验胡嘉怡，看她到底有多少斤两。
果然……
于启明边听边点头，露出微笑：“行，你们说服我了。下去整理细节方案发给我，我跟销售讨论。”
“多谢老板！”
王霁、胡嘉怡相视一笑。
正要离开，被于启明叫住：
“等等！”
“有句话想跟你们说……”
“你们这个月的工作，我都看在眼里，干得非常漂亮。”
“仅靠王霁一个研发，半个月就解决所有历史遗留问题，简直不可思议！”
“胡嘉怡给商业线做的分享，也非常好，销售反馈很积极。”
“只是……”
“你们毕竟不是销售。”
“最终超融合能否完成业绩，你们也做不了太多。”
“我的意思是，即便超融合产品没了，你们也是公司宝贵财富，不会亏待你们的，不必太较这个真……”
说着，转向王霁：
“除了技术专家部经理，还有不少研发岗空缺，你都可以担任重要角色，你如果想去，尽可以随便挑！”
到现在，仍旧提技术专家部经理，还是想挖他。
但……
凭什么认为我完不成？
贴脸开大属于是。
王霁淡淡一笑：“多谢于总，超融合还没裁呢。”
拒绝得很干脆。
于启明叹了口气，对胡嘉怡道：
“你很优秀，云产品很需要一个好产品经理，如果……我是说如果，超融合没有了，你愿不愿意接云产品？”
云产品是腾云的支柱，负责云产品，就是负责公司核心利润。
等于决定腾云核心走向。
这是很大的期许。
对于不满24岁的胡嘉怡而言，更是如此。
胡嘉怡不假思索：“多谢于总，超融合还没裁呢。”
跟王霁回答得……
一模一样！
于启明一怔，皱眉道：“我不是说如果么，如果裁了呢？”
胡嘉怡望了眼王霁，微微一笑：“我的意思是，我老大去哪里，我就去哪里。”
一阵暖意涌入王霁心中。
自己有铁杆亲信了！
不仅开得一手好车……
效率也是超高，出来就捣鼓包销方案细节，压着下班点发了出去。
晚上10点，于启明回复了邮件：“批准执行，请在CRM系统中建可售产品条目，走上线流程。”
5.1长假后，包销策略正式启用，王霁通知彭天择、郭超，两人的合伙公司也刚刚注册完成，立即下了一单。
高性能版！
60万！
几乎同时，夏汽那边承诺的高级售后服务下单了，30万！
加起来，截至5月上旬，超融合完成90万毛利业绩！
由于考核的标准是税前毛利100万，因此距离最终目标，仅剩……
10万！
月中前，王霁跟新锐存储一起做完功能测试，开始集成到产品。
这段时间，胡嘉怡重新设计了一版安装流程，王霁也顺便做了进去。
测试两周，通过！
5月30号，新版发布。
包含标准版、高性能版，
以及新安装流程。
胡嘉怡又是一封洋洋洒洒的邮件，宣布《超融合发布2.2版本》。
得到江耀辉、于启明和各位总监的大力捧场，两个销售部门也表示力挺，愿意推广。
甭管是不是敷衍，
整个5月，王霁心里很踏实。
因为黄瀚飞承诺了10万的单子，只要加上这一单，100万就凑齐了。
他还说，手下也有马仔开始推超融合，有pipeline了。
形势一片大好。
不是小好。
是大好。
这波，优势在我！
然后就到了6月……
还没有任何动静。
别说其他单，10万也没见影子。
王霁坐不住了，当面去催：“飞总，你说的10万单子呢？靠不靠谱？”
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