“哥们，你是真牛！”
“老板第一次见面，就给这么高评价，我真是没见过。”
“国内外的技术咖她见得多了，头一次说遇到惊喜了，说了三四遍。”
“连带着还夸我，说我眼光不错，从大学就知道投资了。”
“她说投资人，最重要的是学会投资「人」，狠狠表扬了我一通。”
“哈哈，太给我长脸了！”
王霁还在地铁上，就收到钟汉一连串消息。
还加上一句：“我感觉我又可以了！”
王霁：“你以前不行？”
钟汉：“你才不行！我是说，我感觉可以试试追老板，她是单身！”
王霁：“擦，你小子野心好大。”
钟汉：“关键是大！”
今天过来，他又拉了一个新活，这次金额有20万，王霁跟他聊了会需求，当天把项目转给尹俊，15万。
尹俊那边的苗杰、穆青青是王霁介绍的，平时还有联系。
王霁通过苗杰，得知常健回了老家，暂时没在找工作。
苗杰今天告诉王霁：
“霁哥，常健知道是你在找他。他跟我说，很感谢你的照顾，但他不想回腾云，希望你也别联系他了。”
王霁回复：“回不回不重要，他是被辞退的，离职证明很难看，所以找不到工作，我要给他重开证明！”
周六休息了一天，精神满满。
转天醒来，忽然意识到：
“卧槽！跟彭天择说半个月解决所有bug？那就是……包括这周？”
当初心里想的是，研究代码一周、解决问题10天。
这么算起来是3周。
还不包括测试……
想要跟对方发个微信解释，又觉得逼格一下子降下来了。
就好比，站上擂台说「我要打十个」，想想有点心虚，补充一句：「最好给我找那种，练拳不超过半年的」。
以后就没人叫你叶师傅了。
只能叫老叶。
唉……
装逼一时爽。
一直装逼一直爽！
不就150个bug嘛？干就完了！
王霁开启暴走模式，周日一大早洗漱完，点个外卖就开工。
有郭超详细解释，加上自己基础设施代码经验，超融合代码早已融汇贯通，此刻，满屏的代码红点闪闪。
目光聚集到每个红点，这处代码的提示就清晰浮现——
“此处存储占用率统计有误，分布式存储精简制备模式下，应获取实际占用空间值。”
“由于对接存储不支持数据块trim，这里按占用空间合计总量，与文件系统内查看不同，应提供两种合计总量。”
“管理节点分配的备份空间较小，业务规模变大时，很容易出现空间占满、导致管理节点无法工作问题。”
“主管理节点宕机时，pg检测代码判断健康状态有误，pg数据库多活失效。”
“扩容脚本遗漏keepalived配置，新增节点未列入keepalived纳管。”
“pylibmc非线程安全库，高并发时会出现资源冲突，可使用python-memcached。”
“存储池切换时，界面相关统计未调整为新存储池。”
“……”
150个bug中，37个是管理功能问题、26个是系统稳定性问题、23个是升级问题、19个是功能错误，都有明确提示。
这些问题，边改边测，一天搞定了三分之一。
还有45个是前端问题。
其中，29个是bug。
还有16个是样式问题。
这就没有提示了。
腾云的前端组是公共池子，由于去年重构基本是后端工作，所以前端长期没有固定人力。
要么摇人，要么硬啃。
王霁估算时间，瓶颈还是在测试。
周一上班，跟胡嘉怡说了情况。
“老大，你周末解决了35个bug？”
胡嘉怡像被使了定身法，大眼睛一分钟都没眨。
虽然已经见证过多次王霁的神迹，还是被震惊得原地起飞：“老大你超厉害的！周末不看美女看代码……”
昂？
怎么夸得怪怪的……
王霁白了她一眼：“我想这周就测完，能不能找QA流水线测？”
“必须能！”胡嘉怡兴奋得哼起小曲：“我去找他们提测！我也一起测，绝对不会拖老大后腿！”
“倒也不必那么激动……”
王霁悄悄戴上耳机。
这周，他火力全开，边提测已解决问题，边处理剩余问题。
前端的16个样式问题，他请万源先过了一遍。
这张脸很好刷。
一杯奶茶，万源就比划了OK。
腾云有多个产品线，各产品线样式并未统一，因此有新旧共3个库，超融合用到了其中2个，存在样式冲突。
其中一个库是离职员工写的，文档不全，新人根本不会用。
万源会。
他直接出手：
“霁神，有7个问题，是旧库使用不当导致的，我帮你换了。”
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