周三的转正答辩很顺利。
到场只有4个人：导师刘洋、经理许靖松、HR小姐姐顾念夕。
顾念夕是人事部门派给研发部，专门支持部门人事工作的，叫做HRBP，她组织答辩流程，30分钟走完过场。
会后眨了眨娇俏的眼睛，对王霁道：“你可以啊！”
王霁入职腾云，offer、三方啥的都是顾念夕经办的，两人关系不错。
听得出，她话里有话。
王霁问：“夕姐，啥意思？”
顾念夕见许靖松、刘洋走远，才上会议室门，悄声道：“今年下半年起，公司只有你一个人是提前转正的！”
王霁想起刘洋的小道消息，忙问：“公司十一后裁员，是真的？”
顾念夕眸光闪烁，淡淡一笑。
一副莫测高深的模样。
合上电脑，才道：“职业要求，公司未透露的我不能说。”
随即话锋一转：“不过，你们老大对你不错，你进来不是助理工程师2级么，转正给你定3级，还加了1000工资。”
腾云的专业岗有7级，包括开发工程师、产品经理等。
以开发工程师来说，分别是——
助理工程师、
工程师、
高级工程师、
顾问工程师、
资深工程师、
专家工程师、
资深专家工程师。
每个级别又有3个子等级，一般本科应届生定助理工程师1级，或者2级，硕士应届生定为3级，也就是说……
转正之后，王霁被定了硕士应届生授予的级别。
还加了1000的工资。
8000涨到了9000。
顾念夕还补充了一句：
“虽说试用期转正后，是可以根据表现酌情定级、调薪的，但据我所知，真这么执行的，你是腾云史上头一号。”
头一号？
那不得凑个整到1万？
库库库，9000也凑合。
由于心情舒畅，下午给服务团队的分享，王霁讲得滔滔不绝，现场交流氛围特别好，持续了近3个小时。
会后传到了公司培训平台，当天点赞就突破了100。
王霁再登录平台时，咣当一下，界面上一个大框弹出来。
闪着金光，十分耀眼。
还有撒花庆祝的动画。
文字是：“恭喜您的《江宁银行巡检经验分享》获评公司优秀课程！”
“好浮夸的动画……夕姐，这个优秀课程有啥用？”王霁第一时间截图，向顾念夕咨询。
顾念夕发了一排大大的赞：“作用就是，你直接获得资格参加年底晋升答辩，有机会升到工程师1级！”
王霁也愣了：“我不是刚升？”
顾念夕白眼：“跟我显摆呢？”
很显摆么？
只是低调炫耀而已。
王霁想起高俊辉的话：“根据培训的质量，对你今后在公司晋级评定什么的，大有好处……”
高总，好人呐！
转正后，王霁的工作就不由导师刘洋安排了，经理许靖松直接派活。
许靖松给他发了3个issue：“这是系统累积的问题，几个人分工消化，你先看看，节后再搞。”
“好嘞，老大！”
王霁现在对许靖松很尊敬。
这人吧，死板、说话生硬。
但给属下争取利益毫不含糊，事情悄悄办了，也不居功。
转正答谢，王霁请了导师刘洋，本想请许靖松一起，他摆摆手：“你符合转正要求，本来就应该提前转正。”
他是真心不觉得这算人情。
公事公办而已。
经过江宁银行的事，王霁对核心代码逻辑熟悉度大为增加。
这3个issue，他只看了半天，就有提示该如何解决了。
再过半天，代码都写好了。
节后提测，就先放着。
活干得很顺，5000块钱发票的事却很愁人。
如果节前把这笔钱报了，秦总从团队经费拨出，加上积蓄、月底工资，假期可以租房了。
找了刘洋、彭子豪、汤臣一，他们发票也不富裕。
大学的哥们倒是有，但人家开的不是腾云的抬头……
愁了半天。
灵光一闪：“飞总肯定有啊！”
做销售的，各种应酬肯定少不了，凑几张发票还不是小菜一碟。
微信一问，黄瀚飞直接扔了张5300的过来：“够不够？”
“够！”王霁看着这数字心花怒放，看名目有些好奇：“技术交流沙龙是什么？”
黄瀚飞嘿嘿了一声。
下线了。
虽然来历不明，但报销十分顺利，钱很快到账，银子揣在银行卡里，好温暖。
节前最后一天，正期待工资短信把自己砸成万元户，铛铛——
“您账户xxxx于9月30日入账款项，人民币元。”
啥？
？
工资发错了？
王霁忙找顾念夕核实，数没错——
工资8322，项目奖金，外勤补助1400，税后。
由于本月转正，有17天是转正前工资，5天是转正后工资，所以数字既不是8000，也不是9000，比8000稍多些。
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