毕竟是方奇之亲自出手，刘坤鹏再气恼，被方奇之一顿岔开话题，最后也是只能回去继续和那些“储备人才”相处了。
不过刘坤鹏说得倒也没错，真有一技之长的人才，胡文静也不会真放任他们长期在储备人才办公室名下浪费时间。
而真有自知之明的人，也不会想要在储备人才办公室虚度时光。至少无论是进厂还是店员，工资比储备人才高，工作时间也短。可以说是份不错的工作了。
而且胡文静显然没在这些“储备人才”里面找出方奇之需要的动画和影视人才。
真有这样的人，十有八九在招聘会的时候就被行政部或者文创部给拉走了。行政部有美工组，负责公司总部的宣传物料制作；文创部则需要给桌游店打广告，制作桌游或者剧本杀。他们都是需要美术和影视相关人才的。
当然了，方奇之搞出“储备人才”计划，主要是为了凑任务人数。只是在招聘会前，方奇之就通过收购叶葳蕤家里的枫叶服装厂完成了任务。
现在方奇之对于要不要留下这群“储备人才”，有了些犹豫。
毕竟，方奇之虽然有系统提供的源源不断的资金，也能从他们这些人身上赚一些工资返点，可是想到要养一群什么价值都没有的米虫，方奇之还是有些不舒服的。
回到财务总监办公室，方奇之继续等待进门签字的人。
看着方奇之呆呆地坐在自己对面，田牧歌敲了敲桌子。
“发什么呆呢？”
“啊？我在想储备人才的事。”
“对自己养活一群吃白饭的人感到后悔了？”
“呃……是有点。刚才刘坤鹏对我说，那群人才里，刚毕业的大学生，连电脑都不会开机。这是大学生啊！”
“对大学生，你是否滤镜？”田牧歌说，“又不是当年那批毕业就能当干部的真正精英。”
方奇之捂着额头：“店员、工人、保安，都不愿意去做。我觉得我们集团麾下这些职业，工资不算低，工作时间也不长啊。最多也就八小时。”
“你自己都是从这个阶段过来的，你就不懂他们的心态吗？想要找个体面的工作。你说的这三种，挣钱是多了点，但是哪个体面了？还都比较考验体力。”
“我还以为他们说钱给到位当牛做马都行是真心话呢。”方奇之无奈地摇头。
“没人想要当牛做马。”田牧歌说，“就比如，我这个总监位置。 你说让他们当总监，但是月薪只有三千，你觉得这些人才中会有多少人愿意报名的？怕不是挤得头破血流。”
“倒是有道理。”方奇之想了想，好像是这个理，“让我想起当时我一个同学给我介绍个合同工，每个月两千五，在服务大厅当引导员。我那时候工资是四千。他告诉我说这个工作虽然挣钱不多，但是体面。”
“那你去了？”
“没有。一千五的体面，我觉得还不够。”
“唉，这个历史考据小组的应聘人怎么样？”
“看起来还行。他还有几个同好，一个个都是人才。”
“唉，说真的，如果真的要考据的话，如果采用了，光制作服装道具就是一笔巨大的支出，还有时间成本。你能承担得了吗？”
“怀疑我的实力？”
田牧歌不置可否。
“其实吧我还想拍科幻片。”
“上个拍科幻片的被剧本杀给压了一头。虽然没有赔钱就是了。哦，你不如拍剧本杀，反正你手上有个桌游店。”
“做人总得有点追求吧。能把人往电影院里引的，肯定不是剧情片，更不是剧本杀。就现在这状况，只有视效片才能把人往电影院里吸引。搞什么弯弯绕的剧情片，手机就能看。”
“但是要给院线分成。人院线也不一定愿意给你排片呢。他们有着自己的一套体系。你难道还要自己搭院线不成？”
说到这里的时候，田牧歌突然打了个响指：“百年前的合众国电影界还真是这样。制片、发行、上映是同一个公司体系下。”
“然后就被拆了。”
“反正这行业水很深就是了。”
方奇之倒是无所谓：“大不了上网络咯。”
“你还真是……一点都不认真。”
不过吐槽归吐槽，田牧歌已经习惯方奇之这种不认真的态度了。
在财务总监办公室没待多一会儿，方奇之就去找了胡文静，与她商量起来怎么处理那些储备人才的事。
方奇之的意见是：“起码要让那些一点不会办公软件的人学会用办公全家桶。PS、PPT可以不会，但表格跟文档的基础操作得会吧。”
“你这样让我想起我上学时候，还要考计算机操作呢。”胡文静说，“不知道现在的这些学生还有没有考试，要不然也不至于一点都不会吧。刘坤鹏这人脾气算好的了，能把他气得想辞职，这些‘人才’，也真是够人才的了。”
胡文静打开人事部的档案柜，从中找出了储备人才办公室的那些“储备人才”的资料。
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