这些政策，都是他根据前一世的经验、事件，做出的人事任免。
每一个公司，都会有许多正确的决定，也有一些错误的决定。
而一些关键的正确决定，以及一些关键的错误决定，就定位了这个公司的未来。
何岳曾经总结过罗氏制药的关键时刻的一些决定，也记得一些人在关键时刻，提出了正确的意见，却被否决。
所以，人事任免方面，他都是为未来铺路，也是把最适合的人，放在了最适合的岗位。
一些虚有其名的领导被降级，一些有实力的人被提拔起来。
他这一番任免，不会让公司大乱，却也会引起轩然大波。
熊德龙却瞪大了眼睛，他完全没想到，何岳年纪轻轻，来公司时间不长，却对公司的人事如此了解。
他怕不是个怪物吧？
不过，这一番任免，众人也没有意见，反正，他们只是股东，只负责每年分红！
何岳这么强势，就让他强势去吧。
公司盈亏，他总要负责的！
“接下来，还有一些重要的事情，我也要部署一下，那就是，我们公司既然要做大，那么名气、门头产品这些，必须要重新做，我给你们一些药方，好好研究，好好做！”
他话锋一转，把熊德龙吓了一大跳。
门头产品都要换？
不过他们回头一想，他们罗氏制药虽然市值一个亿，可是，确实没有什么值得称赞的门头产品。
有好的门头产品，恐怕早就不是一个亿这么简单了。
(本章完)
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