苏薇从梦境中惊醒，脸上的汗水早已浸湿了枕头。昨晚的古代线任务依旧鲜明，天辰会高层冷漠的面容和潜伏任务中的紧张感仿佛还在她心头盘旋。而今天的现实也丝毫不轻松。闹钟显示已经快迟到了，她连忙起身洗漱，努力将昨晚的情绪压下。
走进办公室，空气中弥漫着低气压，部门内的小团体暗流涌动。苏薇刚坐下不久，旁边的同事王岚便靠了过来，用一种半嘲弄的语气说道：“昨天的竞选，你可真是被按在地上摩擦啊。”她的语气里带着一丝幸灾乐祸，眼神轻蔑。
苏薇知道，自己在部门里一直是透明人般的存在。昨天的方案竞选，明明是她耗费了数个通宵才完成的创意，却被对手直接窃取。整个会议过程中，她没有机会为自己辩驳，只能眼睁睁地看着自己的成果变成了别人的战利品。这种无力感就像一块大石压在她心头，让她几乎喘不过气来。
她低头整理文件，试图掩饰内心的怒火和不甘。然而，周围那些带着恶意的低语声依然不时传来，刺痛着她的耳膜。她突然想起古代线中的自己，在那样的乱世环境下，她曾经那么渺小无力，却也慢慢找到了一丝力量。而现代线中的她，又该如何在这种不公平的职场斗争中找到属于自己的位置？
就在苏薇感到孤立无援的时候，一个意想不到的人走了过来。是陈楠，平时一向沉默寡言的技术部同事。他端着咖啡，站在苏薇的工位旁，用低沉的声音说道：“昨天的事，我看到了。你其实可以站出来。”
苏薇抬起头，有些惊讶。陈楠一向低调，和部门内那些喜欢拉帮结派的同事格格不入。见苏薇没有反应，他继续说道：“你是不是从来没想过联合其他人？我们部门里像你这样被压制的人不少，但单靠一个人是很难改变局面的。”
苏薇愣住了。她从没想过会有人主动向她伸出援手。陈楠的提议像是一块投入她死水般生活的石子，激起了些许涟漪。
“联合其他人？”苏薇下意识地问道，“但……我能做什么呢？我根本不擅长争斗，更不知道该怎么应对他们。”
陈楠轻轻摇头：“没人天生擅长，但你至少要迈出第一步。只有找到同盟，才能形成对抗他们的力量。否则你永远只能任人摆布。”
这句话深深触动了苏薇。那天中午，她主动约陈楠一起吃午饭，两人详细谈了部门内部的现状。陈楠指出，在部门中，像苏薇这样被排挤、忽视的人并不在少数，只是大多数人都选择隐忍，像苏薇一样，不敢反抗。而这正是那些拉帮结派的高层得以肆意妄为的根源。
“但你想过没有，如果我们这些人能联合起来，就算不去正面反击，至少也能保护自己不再受欺压。”陈楠一边分析，一边看向苏薇，目光坚定。
这一次，苏薇没有再逃避。她开始认真考虑陈楠的建议，试图接触那些同样被边缘化的同事。起初，她感到无比困难。她本就是一个内向的人，突然主动和别人接触显得有些别扭。但让她意外的是，当她鼓起勇气开口时，竟然得到了不少人的积极回应。
李晓晨，部门里一直负责琐碎工作的助理，一直在被其他同事呼来喝去；刘美玲，一个有过几次优秀方案却被直接打压下来的设计师；还有吴杰，原本是个技术尖子，因为拒绝参与办公室政治而被孤立。短短几天内，苏薇逐渐发现，这个部门里其实有很多人和她一样，对现状感到不满，却苦于没有改变的机会。
他们开始秘密开会，交流各自的遭遇和想法，逐渐形成了一个小型支持网络。苏薇虽然不擅长领导，但她的真诚和努力赢得了这些同事的信任。大家一致推举她作为组织的核心，因为她是第一个站出来的，也是最有勇气的一个。
几天后，部门又召开了一次会议，这次的主题是新项目的分配。按照惯例，这种会议往往由部门经理直接指定人员，根本不会征求大家的意见。苏薇意识到，这是她们小组行动的一个机会。
在会议上，当经理宣布由之前窃取苏薇创意的对手负责项目时，苏薇第一次鼓起勇气发声：“我认为，这个项目不应该由一个人单独负责。团队合作才是最重要的，尤其是对于这么关键的任务。”
一时间，会议室安静下来，所有人都把目光投向苏薇。她的声音虽然有些颤抖，但依然努力让自己保持镇定。随即，陈楠和其他几位同事纷纷附和，提出了一些具体的团队分工建议。
经理显然没想到会有人公开反驳他，但在大家的联合压力下，他最终妥协，同意让项目由一个小组共同负责，而非指定某个人。这次会议的结果虽然并不完全公平，但对于苏薇和她的小组来说，却是一次巨大的突破。
当会议结束时，苏薇发现自己并没有因为对抗权威而感到害怕，反而有一种前所未有的成就感。这是她第一次意识到，自己并非只能在逆境中忍受，而是可以通过努力改变现状。
陈楠走到她身边，微微一笑：“看吧，联合起来就不一样了。”
苏薇点点头，目光坚定。她知道，这仅仅是一个开始。未来的路或许依然充满挑战，但她已经不再是那个懦弱的苏薇了。
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