陈瑞说还是不放心，这个孩子比较调皮，之前找过保姆，都被气走了。自己的妈妈也帮忙过，待过一段时间，被气得不轻，对身体不好。现在就自己带了。
她们家婆婆不是个省油的灯，都不敢让她婆婆带。小时候，曾经有段时间放在婆婆家，她婆婆其实并没有帮忙带，而是公公带的，这是后来问孩子才知道的。可是每天陈瑞和她先生下班回来去接孩子的时候，婆婆就会摆脸色，故意说这疼那疼， 甚至还会装着咳嗽几声。回到家，她问孩子奶奶是不是咳嗽了？孩子说没有啊，奶奶下午还和几个阿婆一起打麻将啊。这把陈瑞给气的，第二天她也没好脸色给婆婆。
陈瑞的先生是地产公司的副总，经常要出差，每次出差都要几个月。有次出差回来，陈瑞的婆婆就和儿子哭诉说自己身体不舒服，让他把社保卡给她买药。陈瑞的先生就乖乖上交社保卡。之后婆婆没有再归还她先生的社保卡。这让陈瑞不痛快。
她分析婆婆各种搞事，可能与他们当初结婚的决定有关。他们当年决定结婚的时候，她先生在海南做项目，非常忙，两人趁着年假时候，就直接把证领了，然后给他父母拨了视频，说他们领证了，等于是通知老人一声。
由于公公婆婆没有参与他们的结婚的过程，婆婆一直对陈瑞有气，认为这个女人太厉害，把她儿子给拿捏了。像陈瑞这样八面玲珑的人，都不能完美地解决好婆媳关系，实在是太难了。
婚后，陈瑞和婆婆之间冲突不断，她先生并没有起到缓和和桥梁的作用。反而还加剧两个女人之间的斗争。婚后，陈瑞发现，她先生由于工作强度大，压力大，对她是很暴躁的。他们在一起争吵不断。
由于工作原因，他经常出差，聚少离多，就稍微少了一些争吵。有了孩子后，他稍微缓和一些。但随着孩子长大，现在小升初阶段，孩子比较调皮，陈瑞并不能管住孩子，每天要大呼小叫很多遍，才能纠正孩子一些错误的习惯。
孩子写作业很拖拉， 经常写到晚上十一点还没写完。尽管陈瑞一直训他，他就是慢慢来。林丽听了陈瑞的倾诉，觉得她其实也挺不容易的，以前都只看到了她光鲜的一面，真的是家家有本难念的经。
陈瑞热情招呼大家吃水果，她正在烤鸡翅。正在忙着，突然她电话响了，原来住在同个小区的她公公打电话来说，今天中午有客人来，做了一桌菜，现在碗还没有洗，让她去洗一下。她知道又是她婆婆作妖，认为她现在不上班，花着她儿子的钱，就要给他们家做保姆。陈瑞火冒三丈。
陈瑞很认真地告诉她公公，她现在家里也有客人要招待。她中午也没去吃，她没有义务洗，让他们自己想办法。说完就挂了电话。陈瑞自己说完后，心里窝火得很。这让林丽她们也有些不好意思，毕竟这是别人的家事。
梁园总认真地和陈瑞说建议她不要过于紧张孩子，孩子都会需要自己慢慢适应，不是她牺牲自己的职业生涯就可以做到的。她也应该有自己的生活，不然琐事和一地鸡毛的家事会埋没了她。陈瑞说她会考虑的。尹娜还开玩笑说：“梁总，要是你开个公司，我们都愿意来打工。”
梁园总却说她现在没必要这么拼了，她二胎的女儿才不到一岁，虽然有钟点工帮忙一下，她很多时候也是自己来。她希望二女儿能健康成长。她现在不上班了，可以和两个女儿多了很多相处的时间。她其实自己私下还在做一些投资，她是好几家公司的天使投资。
大家都在称赞梁园总才是真正实现了财富自由，她的生活可以有更多的选择权。林丽也很羡慕这样的生活方式。但是目前她还是好好搬砖吧。
林丽在参加各子公司的一次会议上，认识了园林公司的袁总，他是新空降的老总。他之前就有了解过林丽。希望她能过来他们公司做总经理助理。林丽笑着说，袁总抬爱，但我才能有限，没想过这么高的位置。
袁总说他们公司现在在精兵简政，希望多引进些年轻的管理层。他分析林丽在集团，想要出头，还是比较难。他说的也是实话。但是林丽对他并不太了解，之前听说他也是比较善于给领导情绪价值，帮领导擦鞋的那类人。她还是希望专心做好事情。她婉拒了他的橄榄枝。
在集团每年至少两次审计，对电脑、各种文件都要调查核实，也是挺麻烦的。林丽才来集团没多久，这时候审计开始了。老同事都在抱怨又要审计。每次审计都会查出一些问题。
大家都在整理电脑里的资料，看看有没有什么不合规的资料，提早清理。林丽一般都不在公司台式机存重要的资料，她习惯资料存在邮箱里或者移动硬盘。
林丽发现近期地产出来了很多限购的信息，她估计之后这个行业可能会进入理性调整期。之前地产行业里有些朋友已经转换了赛道了。 他们都认为未来新的周期，地产行业可能会比现在更难。
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