沈同学：两天了。还在小黑屋关着，唉。大家要是有喜欢的文章存一下，要不关注我的公众号交易员沈同学也可以，至少那里不会删除。
大周末的聊点开心的事情，近几年，胖东来算得上是最传奇的企业之一，今天我们一起快乐的聊一下。（不看盘的日子真的开心）
很多人说胖东来这么成功，天天人满为患，代购都能赚的盆满钵满，为什么其它企业不学学呢？答案很简单哈，大家不是不想学胖东来，而是舍不得让利
网上一个很经典的段子，去之前：我们要学习老于先进的经验，把企业做大做强！
去之后：白花花的银子发给穷人，造孽啊！
胖东来他是真的非常认真的在做事情，就和干革命一样在做企业
举一个最简单的例子
胖东来药店的药品很多按进货价销售，一部分只加价10%
而且支持刷医保，可以按粒购买，支持异地就医，便宜的放最显眼的位置
于东来认为，胖东来药店的销售额非常高，所以药品必须卖得实惠，不能在药品方面多赚钱，这个良心不是一般企业家所拥有的
只要一出问题，很多人第一时间就是想到去胖东来买东西，之前的羽绒服曝光很多劣质的，胖东来的羽绒服就一抢而空
不仅仅是相信胖东来的东西没有问题，而且人家把进货价也写的清清楚楚
食用油出问题的时候，有金店卖假黄金，假酒什么的，这些新闻每次出现，胖东来对应的东西就火爆
（这里插一句，最近某音上有类视频很火，说食用油烧完了有沥青物质。然后有人跳出来说自己家榨的油和胖东来的油就不会烧出来，在这里提醒大家，警惕这种以胖东来为挡箭牌，然后无脑捧杀的人。最后说一下，所有食用油高温加热后都会有这种物质，具体原因大家可以自行百度，不用太过担心）
久而久之，很多贵的东西，不怎么放心的东西，大家就认准胖东来买
很多和食品安全相关的东西，大家也相信胖东来
这是胖东来最强的护城河，通过自己这么多年的努力，赢得了消费者的完全信赖
想学胖东来就不能只学表明，是真的要全方面提升员工待遇，并且严格做好品控和售后
这些说起来简单，道理没有人不知道，只不过真的要落实到位就有了利益问题
想让大股东，老板少赚钱，要他们让利给员工，并且好好对待消费者，是他们永远都做不到的
这才是为什么其他人天天说要学胖东来，但最终学的四不像的主要原因
员工待遇不和胖东来看齐，但还要人家多做事，服务好，做到和胖东来一样，这可能吗？
品控不做好，售后一塌糊涂，但还想得到消费者拥护，这也一样不可能
我去过胖东来，人很多，熟食挺好吃的，大家很信得过胖东来的品质和售后
东西并不便宜，胖东来不是主打低价，是通过售后+品控来体现性价比的
其实胖东来火了以后很挤，单纯的购物体验，旅游体验没有那么好
但还是很多人去，其实就是买个放心，出了问题会积极解决，会让你满意
胖东来其实就是在认真做事情，把他可以想到的东西做好，对商品，对顾客，对员工尽可能都负责任
这样的标准其实本来应该是大家都应该做到的常态，现在变成了【神话】，这个其实是大环境的悲哀
截至11月26日，胖东来集团累计销售（许昌新乡两地）已达146.38亿元
本月累计销售（许昌新乡两地）达11.94亿元
按照这样的情况，今年突破150亿问题不大
于东来前不久表示，胖东来目标是员工每年40至60天休假，追求实现员工月到手8000元以上
胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末的美好时光
到手8000元以上，是到手，扣除了很多东西以后的工作，实际上收入更高
这个钱在商场，百货行业是非常高的，而且还在不断提升休假，工作时长控制比较好的情况下实现这个收入，并且胖东来并不在一线城市
这些情况综合情况，大家就明白了，胖东来对员工的综合福利待遇是远超本行业的
员工得了切实的回报，当然会努力做好工作，并且做的很有激情和热情
胖东来老板肯定也赚钱，只不过他舍得多让利给员工，愿意少赚一点，自己也足够
这就是胖东来的护城河，他舍得分享自己获得的，当然有人愿意跟着他干
不说空话，这其实是最好的企业文化
胖东来的很多代购都赚的盆满钵满，最近胖东来在努力处理代购问题，希望更多消费者可以买到东西
大家都希望自己城市有胖东来，让自己可以安心的购物，买不到的加价也要代购买
现在胖东来也非常挤，代购也有点疯狂，确实一个管一管
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