张冀还跟宋喜乐研究怎么结束两地分居的时候，生活的剧本已经提前给他们下了解聘通知书。上项目的关键时刻擅离职守，还先斩后奏，系统程序出了问题，影响到了月底财务结款，工厂负责人以及各个部门都勃然大怒，纷纷向集团问责。集团总部也没犹豫，直接开除了张冀。
这可把小伙子气坏了，他质问公司，自己媳妇大出血，儿子在保暖箱，他当天如果不赶回来，就可能见不到他们最后一面了，这种情况他都不回来，他还是人吗？
公司人士主管也质问他，那你媳妇和儿子去世了吗？他们不是好好地吗？可是东北工厂的财务结不了帐，导致当月应收少了几千万，现在问题还没有完全解决。
张冀大声质问人事主管：“你是爹生父母养的吗？你有家庭有孩子吗？在那种情况下，你能为了工作不回家吗？如果不回家，不管他们死活，我还是人吗？”
人事主管是江苏的一个妹子，人家也不客气直接说：“可是你媳妇死了吗，你儿子死了吗？他们要是死了我同情你，可是现在他们好好地，东北工厂因为系统问题造成重大事故，这个事情必须有人负责。”
“谁让集团不多招人的？”张冀说，“这么大的项目就我一个人在那边儿盯着，往死里用，我还没说什么。你们这意思，如果我死了老婆孩子，集团还能酌情处理，现在我家人好好地，你们更生气了？你们没有借口了，很遗憾，很失望？”
“我是爹生父母养的，我也有家庭。可是集团公司是股东们真金白银投资创立的，更要对广大股民负责。你家里的事儿是私事，出来工作就要专业一点儿，不要公私混在一起。当初涨工资的生活说得好好的，你也同意一个人可以总揽。现在说这个，更体现出了你没有很好的契约精神，跟说明你工作的不专业。”
张冀不是没脾气的，他从大学时就被誉为编程届的小天才，他缺钱可以一直是凭劳动和才华赚钱，没受到过这种不公正待遇，他为了工作连老妈做心脏病手术都没回来，连媳妇生二胎也没打算回来，是媳妇都手机在产房里开着免提，听到医生说大出血难产，他才飞回家的。他请假了可是领导没回复，他还能怎么办？等领导不知道什么时候的回复，眼睁睁看着媳妇独自过鬼门关？
这是宋喜乐有靠谱的娘家，如果她没有呢？像自己一样只有一个生病的老娘，那么要她要自己去医院生孩子，要自己签字，要自己一边生产，一边照顾孩子，要自己一边不知生死，一边还得想着孩子怎么才能得到基本的照顾？
这帮人太冷血了，原谅张冀也是热血青年最终没忍住，骂了一顿人事主管，还好对方及时悬崖勒马，否则张冀恐怕真要动手了。
行勒！骂人是吧？
离职证明给你添一笔，赔偿金全部减免。
想打官司，集团有法务部，换个部门，五六个人轮流陪着你去仲裁、去法院。有本事就一个个人对抗整个集团公司。就算是万分之一的可能性，集团输了官司，不就是多赔你几个月工资吗？甚至不用多赔，就最初应该给你的赔偿一分都不多，打发就得了。
就这样，张冀被开除了，没有补偿金。离职证明上写着：因工作态度恶劣被公司解聘。如果张冀去仲裁，仲裁通知书也会被放进档案。
宋喜乐九死一生，情绪刚刚稳定下来，整个人又变得焦躁了。她说自己去公司找董事长理论，这不仅仅是欺负人那么简单了，这简直是致人于死地啊。张冀小牛犊子一样出差这么久，给公司节省了多少成本？财务结算出了问题也不光是系统的问题，就算张冀守在东北工厂，也不是就万无一失。现在整个财务出了问题，都算在张冀身上，明显就是摔锅，让傻小子背整个集团和你们多个人之间弯弯绕绕的大黑锅。
气死产妇了！
周伟红说：“你一个还躺在病床上伤口还在恶化的产妇更管不了这么多。别说你去了人家也许根本不理你，就是人家理你，你比张冀能耐，可回来你又去icu住几天，补偿的钱还不够住院的。”
张冀这口气窝大了，这么多年他从来没有生过病，赶上一次变天气温骤降十五度，他就感冒发烧，体温直逼四十度，且不退烧，很快就成了肺炎，也要住院。
一连几天暴雨如注，整个宋家也弥漫着一股愁云惨淡的味道，只有四喜丸子还在嘎嘎得吃饭，可也不敢随意走到家人面前肆意玩耍了，似乎也知道大家心情不好。
王桂兰更慌了，儿媳妇难产、孙子出不了保温箱都没见她这么崩溃，人工的心脏开始出故障。正应了那一句天津老话儿，多远是多远，多近是多近啊。但是老宋家的人觉得，这是人之常情完全可以理解。
周伟红甚至对王桂兰说：“您老一个人把儿子拉扯到现在不容易，张冀就是您的命。话说回来了，我们对喜乐肯定也要比张冀重视，但是两个孩子结合了，就是一荣俱荣，一损俱损，割裂不开。张冀要是有个三长两短，我闺女和孩子们就遭罪了。我不生女婿可是我生闺女，所以您放心，我怎么照顾自己闺女的，也会怎么照顾女婿。”王桂兰吃了定心丸，这才一天天好起来。
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