科长办公室
文员递上白班的工作报表，道：“科长，我下班了！”
科长丢下手里的文件，皱眉道：“下什么班，现在的生产真是烂透了，真是烂透了！”
文员心想，关我什么事，我又不是搞生产的，她看着科长愤怒的侧脸，悻悻地坐回岗位。
“嗑嗑嗑！”
“请进！”
科长说完看了看推门而入的莫组长和聂小凡，他放下手里的报表，道：“来得正好，莫组长，我正要找你呢，你看看，你是怎么搞的，其他小组完成不了工作，有很大的原因，都是你们磨砂组出错，你自己看看文件怎么写的，你们一个磨砂组没有做好，导致整个生产链全瘫痪了，你这组长是不是做得太舒服了，你看看，你看看，QC也没把关好，次品还流到其他部门了，直到做成成品检查才发现问题，好家伙，返工都会传染了，搞什么飞机啊，哎，你那边进度跟不上，品质还那么差，你这个组长还想不想干了，你说说吧！”
科长说着看了看聂小凡，眉头皱得更深。
莫组长大惊，擦了擦额头渗出的汗水，道：“科长，的确我们最近的工作不是很顺，你放心，我会调整的，我会安排下面的人们加把劲，无论如何都不会影响后面的工作了！”
“你怎么调整？”
科长顿了顿，道：“赵～赵金根是吧，你又什么事啊？”
聂小凡挺了挺胸，道：“科长好，我是来解决问题的！”
聂小凡心想张成已经做好辞职的准备了，自己此行就算失败也没关系，内心不再顾虑，反而没了以前在大领导面前的紧张。
科长扶了扶眼镜，道：“解决问题？你倒是说说，有看到了什么问题？你又怎么解决问题？”
组长看了看聂小凡，如鲠在喉，道：“你自己说说你的事吧，说完赶紧走！”
聂小凡点了点头，道：“科长正在为各组近期的工作效率和生产品质烦恼吧，各组长都也找科长说过原因，想必都说是因为产量剧增的原因吧！”
科长看了一眼莫组长，道：“没错，都在找理由呢，就他们这成绩，你们莫组长还敢申请星期天放假，真是痴人说梦！”
聂小凡看着科长的眼睛，正色道：“其实他们跟你说的就是实话，他们说的也是问题的根本，虽是根本，但不能作为不达标的理由，工厂要壮大，竭力的挖掘员工潜力是必然的，工作量剧增也是情理之中，领导的决策更是明智的，同时领导也是很辛苦的，尤其是科长您，您更是不辞辛苦的加班，带领着我们一起拼搏，您以身作则的作风，是我们工人的楷模！”
千穿万穿马屁不穿，聂小凡深知想要别人用心听你说话，在表达自己所想的时候，必须加一些让对方舒服的真实内容。
科长舒了口气，道：“莫组长，你看看，技术员都知道的道理你们组长就不明白！”
莫组长擦了擦汗。
聂小凡道：“谢谢科长夸奖，据我调查，员工不能完成工作指标不是因为工作量剧增，是因为他们的潜力还没有完全开发的时候，积极性遭到了打击，从而崩溃，而放弃努力，我一开始也是普通员工，我和他们大多数人差不多大，我了解他们的想法！”
科长闻言盯着聂小凡看了几秒，道：“小赵你今年多大了？”
聂小凡闻言一愣，心想赵金根多大来着。
组长见聂小凡呆呆地站着，没有回答科长的问题，急道：“说话啊！”
“二十！”
聂小凡说完微微一笑。
科长笑道：“不得了，二十岁就能有这样的觉悟，莫组长，这种人才，你得好好培养啊！”
莫组长皮肉不笑，道：“好的！”
科长看着聂小凡，挑了挑眉吗，道：“小赵，你说你了解他们，你说他们还未完全爆发潜力的时候就被打击了积极性，那你觉得应该怎样办呢，怎么让他们的潜力完全爆发呢？”
“小时候，我看着爸爸架牛耕地，当牛累出脾气时，怎么打都不走，我记得，当时我妈就拿着草料在牛面前晃呀晃，哎，你还别说，牛看到草料后又开始振作了，当耕牛前进一段后吃到了草料，但又没有吃饱，眼巴巴的看着我妈手里的草料，这时我爸爸没再抽它，它也自己前进了，所以，我觉得现在吧，员工在工作压力巨大的时候，领导给了压力也必须要给动力，而动力是什么呢！”
科长沉吟片刻，道：“给他们涨了工资难道不就是动力么？你觉得他们还要什么动力？”
组长道：“他们想要星期天放假！”
科长瞪了莫组长一眼，道：“怎么你又说这个事了！”
聂小凡接过组长的答案，道：“没错，每个人都涨了点工资，按理说他们应该感恩，可是，钱这个东西谁也不嫌多，一两百块也有人没放在眼里，哎，你们领导比我更懂，当下的工人大多是刚步入社会的青年，他们不知柴米油盐贵，大多数并不是很在乎工资是否多两百块钱，他们更在乎的是有没有时间去拍个拖，找个对象，你看现在这样，哪里还有时间，另外，那些有对象也没时间约会，时间能产生美，也能产生距离，这样下去迟早的分手，而那些结婚了的就更惨了，老公老婆成了最熟悉的陌生人，久了问题就多了，离婚，出轨，肯定的，你说，你们说这合理吗，这是不是太悲哀了，最后都成单身，谁还有多少心思搞好工作，谁还在乎那一两百块！所以，归根到底，全都是因为没有时间陪伴，是吧，但是反过来就不一样了，假如，假如工厂能给星期天放假，你们想想还会有这样的悲剧发生么？肯定不会有！而且，他们是在完成工作的前提下得到的放假，也就是通过自己的努力和工厂人性化的管理下实现的，这是别的工厂没有的，为此，他们在享受的时候，内心也得有多自豪，他们一定充满了优越感，美誉感，而这种美誉感优越感如果要保持，那你想他们会怎么对待工作，现在这产量算啥子嘛，我觉得他们一定能创造出更出色的成绩。所以，我觉得组长说的很对，目前对于咱们眼下的局面来看，星期天给员工放假是一个不错的选择，权当是尝试一下，也当给工人一个机会，也给咱们一线管理人员一个机会，这个机会就是希望，也是动力，能否抓住就看他们自己了！”
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