这个月业务签单量稍微多了点，瑾墨感觉自己需要一个助理，不过这样想一下就赶紧滑开了，难道招来的羡慕嫉妒还不够？
这时候瑾墨已经意识到，职场间人性的挑战，是在成果上的不患寡而患不均。
可瑾墨也确实做不到把手头的业务分享出去，去安抚其他同事的不平衡心理，最主要让出去她们也不会领情呀。
小人常嘁嘁，玲姐她们几个经常去找芹主任面前沟通，特别是稍微有点交集的客户，她们立刻表演的像窦娥一样，仿佛被瑾墨欺负的很惨不忍睹。
瑾墨气的都要笑了，工作8小时，你们2小时跑市场，6小时扯闲篇巴领导，你们可以跟整个市场演戏，可结果不会帮你们扯谎，付出的努力不一样，怎么可能拿到的结果一样呢？又凭什么用2分的力拿到10分的收获呢？如果真可以这样，大家都可以八卦聊天中获取好业务了。
瑾墨没用言语硬怼，你忙她闲，哪有时间折腾嘴巴上的胜负呢？还是埋头苦干实干，用业绩来说话。
玲姐跑到芹主任面前诉过几次苦，想让瑾墨让着她，一遍又一遍诉苦，折腾的次数多了，芹主任也有点抵挡不住这种念经式的沟通，偶尔一次两次也会活稀泥，把瑾墨叫到一起，当着玲姐面商量，把哪个客户让给她？看着芹主任也拿玲姐的碎嘴子没办法无可奈何的样子，瑾墨也说不了啥，点头答应某一个客户那里自己不去拜访和联系，如果这样还不满意，瑾墨表示就无能为力了，难道非要演变成我从市场淘客户，玲姐她们再从我手里淘客户，这好像是哪里不对劲吧？她们存在的意义是撬同事客户？最后这句话，瑾墨没说出来，瑾墨不想说，拿行动说话吧！有啥可啰嗦纠缠的呢？
打脸总是来得比较快，说好我不去拜访的那家客户，来了一个釜底抽薪，直接把电话打到芹主任那里，瑾墨不在你们电视台上班了吗？我和她都合作了有两年了，今天你们又来了一个业务员，啰哩啰嗦的业务不好好说，含沙射影地说瑾墨一大堆问题，还说她有你支持，以后就由来负责和我们学校洽谈合作？洽谈啥？洽谈业务员之间的不良竞争吗？说句实话，我本来也没想着给您打这个电话，毕竟和瑾墨合作的时候，瑾墨一直夸你是个有能力有魄力的好领导，还说有机会咱俩见面了，性格脾气肯定相投，也会相互欣赏，今天换了一个业务员，也说了一堆似是而非的话，说给谁听呢？我们做生意的人，不就图个和气生财，我就奇怪了，你怎么会派一个这样的业务员来？感觉不是瑾墨口中领导的风格呀？所以是觉得诧异也好，好奇也好，我就给你打电话了，如果瑾墨还在你那里上班？我应该还是会主动联系瑾墨，签下这个月的宣传合同，也只能说是习惯了与瑾墨的合作方式，价格预算、频道优势大家彼此都很了解了，没有新的问题的话，我们都不用说太多话，合同一签然后拍摄成片好了我看一遍没问题就可以安排播出了，播出后瑾墨再给我拍几张播出来的照片，我再安排我们的老师、家长守着电视看看我们的宣传片，这事就不用再操心了。你说是不是？
芹主任听着客户的话，时不时的回应，赞同客户的看法，偶尔穿插着自己爽朗的笑声，让客户感觉在和朋友聊天，然后就都在愉快的氛围中说了再见。
芹主任挂了电话，也没联系瑾墨，也没喊玲姐，决定随客户心意，她能左右瑾墨让步，难不成还能左右客户？如果不是玲姐太太染了，她也没想着惯这个毛病。
好在有这一出，看玲姐还能再来诉苦分客户。
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