瑾墨再三感谢了医生，出了妇幼保健院的大门就直接被气乐了。伙食品质变差，和仙仙爹有最直接的关系，省下来的钱不是花在了抽烟就是小区棋牌室里。
这时候的瑾墨没想着吵架，更坚定了要出去上班挣工资的决心。
这也是这么快回到商场企划部的原因，业务熟悉，客户资源都在，剩下的就是季节细分客户需求，再根据所需策划适合活跃商场，也带动客户参与的节日活动了。
只是物是人非，现在企划部负责人的格局太小了，也忽视了瑾墨的工作优势，瑾墨啥也没说，已在心里说，做好元旦前这个活动专场，不管怎么样都要离开了，瑾墨是要生活生存，对什么职位真没兴趣，不过这话说出来谁信？信不信的也没那么重要？一说来就得罪了一大片为职位在忙碌的职场男人群体了。
瑾墨一边推进活动进度，一边联系接洽参与商户，身体恢复回到职场的瑾墨，首先根据岁末迎新的节点，将郊区简易花卉市场的各种绿植盆栽花卉摆放到商场一楼的展厅，既增添了商场的新年氛围，也能让养花商户们增加点收入，每一次的策划活动都是站在能够双赢的思路中，才能形成一次活动带来无限机会。
这次活动果然如期望的一样，企划部创收、商场新年氛围浓厚吸引了客流、种花商户不仅增加了收入，防损成本也低了很多，活动还没结束，已经开始对接瑾墨，约定来年冬天再战。
瑾墨笑着一一答应，也回应说：“就先这么说好了哦，其他细节都等到来年冬天再谈，有些话说得早了容易扯皮拉筋，在场的人听完都哈哈大笑起来”。
忙碌到脚疼的瑾墨，爬到五楼办公室张歇一会，还没推门而入，就听到企划部负责人怪腔怪调地说，别看圆滚滚的样子，在花卉现场比我还像领导！瑾墨转身去了财务李姐办公室聊了一会天，才又回到企划部办公室，也没理人，把自己的喝水杯子装上，就回家吃午饭了。
下午一上班，瑾墨先去了许总办公室，说了自己的想法，也很慎重地给许总承诺，如果需要她写文案、方案，请许总随时安排。这是瑾墨能做到的，而许总也是瑾墨长这么大以来，距离千万富翁最近的阶段。
这时候的许总发展目标也已经不拘泥于这一个县城的这一个商场，这也是家族企业开拓市场的特点吧，能扩张蓝图的时候就不停顿。
瑾墨与许总告别以后，就没再回企划部了，也因为才回来没多久，没有私人物品需要整理，下到一楼又去花卉现场转了一大圈，也没说啥，该收回的展位款都已收齐。
明天就元旦放假三天，等再次上班时，财务把这次活动的提成算好打卡，这边所有的事情就都利索了。
连企划部都不用告别。虽然还算耿直的瑾墨闪过告别这个念头，可很快就又被自己快速否定了。
格局不大、又是男士、还是部门负责人，这三点已经注定了企划部负责人的未来，即使瑾墨没有在许总面前提一句他。
他也走不远。
对一个哺乳期刚回到职场，还有些许能力的下属，都这么容不下？那他能容得下谁？
瑾墨回家路上踩着积雪，嘎吱嘎吱作响，离开总是潇洒，下一站想去哪？
能找到一个给予下属能力发挥空间的工作环境吗？
底薪加提成。这是瑾墨对新工作的基本要求。
想每月拿固定工资的话，何必从商场出来呢？毕竟在商场上班的环境对女人比较友好，不会风吹日晒雨淋，也不用主动去寻找客户群体，就是现在，在大商场里工作的营业员，得体大方的举止，精心简约的修饰，呈现出的气质也是在一众普通人海里是出类拔萃的存在形象。
只是，瑾墨想，我还想寻找更开阔的生存空间。
在家休息了三天，曾在瑾墨家里住过一年的发小，才把瑾墨说想重新找个工作的事当成事，是啊，谁能想到仙仙爹不着急上班，而是一个宝宝还小的妈妈在行动呢？一个托一个，是发小的朋友的朋友的媳妇开的一家影视广告公司，说面试一下，有了人情打底，面试时蒲总只问了工作经验，就点头过关了，甚至对瑾墨怎么有点过胖的疑问都没开口，没问瑾墨也没介绍瑾墨来的朋友，就这么顺利通过了，说了一下薪资待遇，瑾墨没主动说签劳务合同，这时候的瑾墨还不想被谁签定？刚好蒲总也没提，说好了1月15日正式上班。
这期间还有几天空闲，仙仙的日常照顾需要安排稳妥，把仙仙爹不出来上班还有大男子主义心态梳理好，还不放心，又去给老爸老妈说了，让他们空闲的时候就顺路来我房里陪陪仙仙，是的，瑾墨爸妈退休了，也又重新找了能干的工作，这一代老人闲不下来，也不愿闲着？每个人都在忙碌挣钱，仙仙爹成了一大家子里，最适合带孩子的人。也就不痛快的答应了，不痛快的原因大家都知道，面子上过不去，说起来不好听，那是哪一年，奶爸当家社会上还不盛行。
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