江老师介绍完后，黄教授对于彬说：“崔教授、江老师他们解决了自动断电、防干烧、高温断电保护等关键技术后，其他的就相对简单了。结合于总你上次给我们提出的用户体验概念，我们将加热装置整合到了壶体底部，与崔教授、江老师他们开发的技术元件结合，构成了电热水壶的加热与控制部分。壶身的话，我们借鉴保温杯、暖瓶的概念，做了双层设计，内层采用304不锈钢做成内胆，304不锈钢材质确保了水质的安全性。外层刚使用隔热PP材质做成外壳，包在内胆外面，有效解决了壶体高温烫到人的问题。电源线则设计成了可拔插式的独立部件，水烧开后，可以直接将电源线从壶体上拔下来，不用拖着一根电源线，用起来就更方便。”
听完研发团队对电热水壶的介绍，于彬钦佩地对众人说：“各位专家不愧是搞技术的，果然就是专业，这么快就解决了技术难关，拿出了电热水壶的样品。对各位的研发成果，我很满意，也非常感谢各位专家，辛苦大家了。”
听了于彬的话，在场所有的研发团队成员也是倍感振奋与欣慰，作为科研人员，最大的成就和荣誉其实就是科研成果得到认可。之前大家还在忐忑，担心弄出来的东西人家于总不满意，不过那几样关键技术的研发，可是实打实经过无数次试验才弄出来的，不是简单做了个加工组装的活。
见到研发团队成员如释重负的神情，于彬笑眯眯地说：“为了感谢各位的付出，也是兑现咱们校企合作协议的承诺，我代表东龙公司宣布，给小家电研究中心发放五万元的奖金。至于奖金给到咱们研发团队后，内部如何具体分配，就由黄教授跟大家自行商定，公司不会干涉。”
听到于彬宣布的这个好消息，研发团队所有成员顿时兴奋地鼓掌欢呼起来。虽然辛苦研发半个月，成果得到了认可，大家的内心也是充满了自豪与成就感，但奖金的激励完全是另外一种感受。名利名利，名固然重要，利也同样不可缺少。而且从另一个方面来说，这也是对当前社会上流行的知识无用论的一种回击，你看，咱们团队不就是通过知识获得了利益的回报吗？
五万元奖金不是小数目，就算是研发团队的十个人平均分这笔奖金，每个人都有5000元，差不多相当于一年的工资了。有了这笔奖金，可以为小家电研究中心科研工作人员的个人、家庭解决很多实际的问题。俗话说得好，生容易，活容易，生活不容易，生活每天睁开眼就是要花钱的。
待大家兴奋的情绪平复下来后，于彬又说道：“接下来，针对电热水壶样品，我有一些想法跟各位专家探讨，看是否可以改进。”
停了停，于彬接着说道：“目前大家研发出来的电热水壶样品，核心部件是没什么问题了。但在产品细节方面，我认为还有优化的空间，各位专家看我说得对不对。首先是这个通电结构，拔插式电源线虽然解决了电源线与壶体分离的问题，但每次要动手将电源线从壶体上拔下来，我觉得并不是太方便。我有一个想法，是不是可以将电源做成一个分离式的底座？我们只要把壶体放到这个底座上，就可以接通电源。”
“第二，是这个壶盖。这种直接揭开盖的设计，我认为还是会有一些安全隐患，比如说刚烧开的水，如果这时揭开盖，冒出的蒸汽可能会烫到人。而且万一这个盖子随手乱放，也会不卫生。所以我建议，可以将壶盖设计成与壶身一体，加个按键设计，一按这个键，壶盖就会自动打开。”
“第三，关于内胆的设计，采用304不锈钢材质非常好，只是我刚才仔细看了一下，这个内胆好像有焊接的痕迹。虽然这没什么太大的问题，但长期使用，会更容易形成水垢，也存在生锈的风险，我建议内胆做成整体无缝的。”
“第四，现在这个壶嘴的设计太过锐利，一是会有安全隐患，二来也感觉不太美观。建议将壶嘴改成比较圆润的设计。而且壶嘴也可以采用包边设计，这样就不会有安全隐患了。”
听着于彬噼哩叭啦说了一大通，在场的研发人员目瞪口呆之余，心里也是无比佩服，没想到于总这么年轻，却对产品设计研发这么在行。只是怎么感觉有点怪呢，刚才还听于总说对团队的研发成果很满意，怎么转眼之间就提出了这么多意见，而且每条意见都是那么到位，这简直是啪啪打在场各位的脸。当然，于彬本人是没这个意思，于彬只是想着怎么将产品进一步优化，拿出完美的产品尽快推向市场。
黄教授也是略觉尴尬，刚才你于总还表示非常满意，宣布给大家发放五万元奖金。结果你老人家倒好，刚才的话音尤在耳边，现在却又抛出来一串的问题，你这是给大家面子呢，还是给大家面子呢！不过身为技术专家，黄教授对待科研的态度是端正的，科研路上，谁还没有个坎坷挫折的经历，有问题改进就是嘛。
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