“既然要做，就要扎扎实实地向大企业看齐，无论是企业管理还是其他方面，全部都按最高标准来，小打小闹，始终有些小家子气。”
听到他这么说，辛迪脸上露出一抹笑意。
李立春很看好这个项目，本就没打算着迈小步试水，而是大刀阔斧地入局。
若是张柏安于现状，搞成小作坊式企业，深一脚浅一脚地试水，李立春也会很快将他踢出局。
很显然，张柏的决定正合李立春的心意。
“张总，李氏集团的管理运作模式是行业顶尖，如果您需要，我们可以复制过来。”
李氏集团的触手横跨房地产、半导体、新能源等领域，是国内知名企业。
其员工超过五万人，当前在用的管理运作模式，都是当年花重金从国外引进的。
不过张柏对此并不感兴趣。
适用李氏集团的，不一定适用于夕欢科技。
“小辛是工商管理学博士吧？”
“是的呢张总。”
“管理这块，交给你了。”
“啊？”
“你肯定行的，加油。”
张柏笑意盈盈地甩出PUA。
辛迪人都傻了。
本想看看张柏有什么管理心得。
没想到竟然是委任自己。
这叫什么事儿嘛！
不过想到李立春那甩手掌柜的做派。
她释然了。
诚然。
***甚至不经常参与公司管理，企业依旧能够正常运转。
这得归功于优秀的管理机制和专业的领导团队。
辛迪以前就是李立春的核心管理团队的成员之一。
这次前来，更多的是观察员和辅助者的角色。
结果摇身一变，得到了张柏的重用。
离谱。
李忠贤为张柏捏一把汗。
他拽着张柏的袖子，拉拉扯扯地走到门外。
“她是我爹的人，你怎么能这么重用呢！”
看他神色焦急，张柏心里一暖。
“你想让我防着你爹？”
“嗯。”
李忠贤怪不好意思的挠着头。
对于自己老爹的手段和秉性，自己这个当儿子的还是清楚的。
若有一天因为利益导致张柏和老爹分崩，这是他绝不想看到的场景。
对于他这些担心，张柏心里跟明镜似的。
奈何人在屋檐下，不得不低头。
能得到如此大的机遇已经实属不易。
自己又能有什么别的想法呢。
拍着李忠贤的肩膀，故作轻松道：“现在说那些为时尚早，当务之急先把这娘们儿抓在手里，人尽其用。”
“你都这么想了，那就抓吧！”
李忠贤用那看破一切的眼神盯着张柏，大手虚空一抓，两人对视，嘿嘿笑了起来。
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