在随后的一个月工作中，监狱系统内部的调查量是相当的大。
有民警的，有工人的，有中层干部的，还有牵涉到处级干部的，但大部分的调查都是各监狱自己负责，涉及中层干部的由监狱局组织各监狱交叉调查，涉及处级干部的则是监狱局纪委具体负责调查。
谭卫兵又参与调查处理了一起徇私枉法违纪违法案子。
马鞍监狱，是一所中度戒备监狱，在押了接近3000个土豆，刑期都是16年以下的。马鞍监狱是最偏僻的监狱，能挖煤炭的地方就是山高路远。尽管穷乡僻壤出刁民，但大多数干部却是最纯洁、最有韧劲的。
马鞍监狱的狱政科的科长——郭世仁，是一个头脑非常聪明的人。他是八八年的煤炭专业毕业分配到的到马鞍监狱。到了监狱后，他所在中队的中队长恰好又是他的老乡，于是他紧紧团结在中队领导周围。由于该中队工作出色，所以中队长在郭世仁上班半年后又升职为大队教导员，彼时的中队长就是副大队长兼任中队长或中队长享受副科级待遇。
随着郭世仁老乡的职务晋升，他也水涨船高，十年时间就升到正科级岗位——马鞍监狱狱政科科长，而他的老乡已升为马鞍监狱的副监狱长。
郭世仁当科长后，由于他的思想滑了坡，所以歪门邪道的心眼就比遵规守矩的心思多。
举例一:某一职务犯，入监近两年都还不知道郭世仁开的农家乐的大门朝哪个方向，更莫说去消费一盘。由于该职务犯很有人脉和能量，他交往的都是处级以上的领导干部，也就一直没有找到与郭世仁单独沟通的桥梁，而郭世仁一直记得该职务犯的亲朋好友从没去农家乐报过到，也没私下找他交流，所以郭世仁就一直想找机会收拾收拾这个不知天高地厚的土豆。话说一天，郭大科长到基层去巡视工作，恰好走到接见室，就看到该土豆一个人抱着牛奶从接见室出来，然后把牛奶放在接见室外，牛奶是该土豆亲属在接见室给他买的。现在问题来了，该土豆是一个人从接见室出来，没有民警带，而监狱要求是罪犯室外劳动有民警带。于是郭世仁科长就说:“你叫什么名字（装不认识）？你啷个一个人把牛奶搬出来？”该职务犯说:“报告郭科长，我叫某某某，我搬牛奶给干部说了的，干部知道。”该职务犯以为平时都是这样，在接见室买的东西多了，罪犯要把购买的东西先搬到接见室外，然后等接见完了才从接见室外面抱回监舍。因为土豆在接见室买的商品多了，接见室放不下，至于民警是否跟出来，实际工作中，民警基本上从未跟出来，一是就隔一个门，二是墙上有窗户，土豆抱东西出来想乱跑或脱逃，也是不可能，因为民警在接见室透过窗户玻璃是能监控得到的。但郭科长说他私自出来，违反监狱某个文件关于罪犯的规定。
说得对吗？肯定对。给民警请示后同意他搬出来，对吗？还是对。
话有千说，理有百端。博大精深的中国文字，一句话的语气语调情绪不一样，就大不一样呀！
于是伟大的郭大科长当场就处理他，扣他月考核分一分（月考核满分是10分）。
这个土豆马上就懵圈撒眼了，他想解释，不给你机会，不解释又扣分。
后面该土豆八方找人，终于把郭科长这把锁打开，从此他们成了好朋友。
举例二:土豆的大小调动是郭世仁科室的职责之一，所以郭世仁就为请托的土豆调动中队和大队。某土豆一年之内调动四五个单位，就想去最好耍的岗位。后来在调查中，这个土豆就说他家为他调动大队中队花了多少钱，他家开车几公里专门去郭科长的农家乐消费等等。
至于郭大科长，作为狱政科的科长，是管土豆的，但土豆没做好的事，他可以嚣张跋扈地吼民警、扣民警的分。
谭卫兵在调查这起郭世仁的案件时，仔细审查每一份证据，约谈相关人员。那些曾被郭世仁乱骂的民警纷纷站了出来，诉说着自己的遭遇，举报他在平时考核中扣监区的分，因为监区没去他家的农家乐消费。而那些通过不正当手段获得好处的土豆也被逐一排查。
郭世仁一开始还试图狡辩，仗着自己背后有副监狱长撑腰。然而随着证据越来越多，他渐渐慌了神。
谭卫兵最后将所有的调查报告呈交上去。监狱局决定严惩郭世仁，撤销党内外职务，留党察看，行政级别降为科员，警衔降为三级警司，但没有追究法律责任。而那位副监狱长也因为监管不力受到警告处分，至于是否有其他问题，反正没查就没有问题。监狱局的指导思想是副处级领导干部没有问题，所以服从局党委安排的谭卫兵就睁只眼闭只眼。
谭卫兵出差回到家后，与两个小棉袄亲近半个多小时，然后放到小床上，唱着“小宝宝要睡觉，眼睛眯眯好……”的童谣，两个小朋友很快就睡着了。
谭卫兵给徐娟说:“之前装修房子的时候，阅览室和活动室没有进行软包，有安全隐患，几个小不点去游玩怕碰到有棱角的地方，还有小孩要多爬，放到那个活动室就让她们自由自在活动，你说好不好？”
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