对于孟凡的提议，魏建雄举双手赞成，矿区建设自己在行，涉及到人员管理、安全管理，那可就不灵了。
人的精力是有限的，魏建雄认为矿区这边还需增加一名管人、管安保的副总，李政身上的担子太多，根本顾不过来。
人员方面，李政让张彪回去和队员们商量一下，抽一人负责归义堂组建事宜，再抽一人来矿区上班，担任安锦煤矿安保部部长，同时兼任采矿大队大队长，将王兴、魏建雄从日常管理中解脱出来。
从日后发展来看，像魏建雄这样的宝贝专家，肯定要把精力放到专业上，即便是他自己想转型搞管理，集团那边也不会答应。
见大家各抒己见，提了不少建议，周向辉感触良多，随即说出心中想法。
二中队隐患最多，若是整建制轮换，反而会让这帮人更加团结，还有赵通，必须严加处理，省得他以为轻松过关，再整出其他幺蛾子来。
如果赵通没问题，日后表现优异，咱们再把他用起来，效果必定更好，如果这货有问题，肯定还要搞事，到那时候，人证、物证齐全，正好拿他祭旗。
具体来说，就是把二中队就地解散，信得过的人继续留在矿区干活，拿不准的，一律弄到码头修渠，再慢慢观察、甄别，将隐患范围尽量缩小，省得他们暗地里勾结、扩张，弄出更大的乱子来。
周向辉的提议更加激进，虽然短期会乱一阵子，但却是消除隐患的最佳策略，张彪第一个举手同意，趁机刺激这帮家伙一下，或许会收到意想不到的效果呢。
从解决问题的角度来看，主动出击的效率肯定比守株待兔高得多。
与其让别人暗地里搞事，还不如咱们先下狠手，逼那些心怀不轨之人狗急跳墙，才能更好的撒网捕鱼。
整肃队伍的前提，就是要逼坏人自己冒出来。
周向辉的提议获得通过之后，李政又做了些补充。
等二中队的整肃工作结束之后，连队之间立即开始轮换，一连去码头，二连到市区，三连、四连接手矿区，继续进行矿沟挖掘。
论战斗力，一连、二连最强，配到市区，也是要看着这帮可能作乱的家伙，倒是矿区这边，经过这次整肃后，应该能消停一段时间。
依着李政的意思，把三连、四连放到自己身边，也好亲手下场调教，符庆、杨宽这俩货，早就可以出师了。
还有一项建议，是关于杨明的职务安排。
从这两天的表现来看，杨明能够独立思考，主动提出建议，其对邓春的说服工作颇有成效，是个心思细腻的人物，很适合担任监军使一职。
按照军事部的要求，连以上必须配备监军使，与军事主官一起，对所属军队进行管理，其中监军使的作用，主要是作战谋划、日常人员、后勤管理，还有一项最重要的职责，那就是将下属的思想工作抓起来，确保队伍人心稳定，目标一致，对华兴人的忠诚矢志不移。
与此同时，军事主官就能将主要精力放在打仗上，进而将军队的战斗力提升到最高。
连长和监军使之间，一个主“断”，要求做事果断，敢于决策，一个主“谋”，要求谋划得当，任劳任怨，像这样的军制，燕朝人根本没见过，更谈不上理解了。
此时的开拓团里，敢冲锋、不怕死的人很多，但头脑清晰，愿意张罗杂事的人却少的可怜，文盲更是占了极大比例，想选个合适的监军使，难度真是不小。
现在杨明主动冒出来，李政自然是欣喜不已，正好拿他做个标杆，给大家指出一条明路，别都在个人武力、排兵布阵这条赛道上发力。
对于杨明的任命，周向辉立即举手同意，他这个团监军委员，平时只能和梁勇这个营监军使聊聊专业规划，想培养几个归义民苗子，一直没找到合适人选，现在李政提了杨明，他这边还不赶紧同意？
像杨明这种从士兵一直干到排长，又参加过榆林港战斗的人才，绝对值得大力培养。
对于连队轮换问题，周向辉建议把二连留下，一下把两个连全调走，无形中会增加衔接难度。
李政摇摇头，随即做出解释。
根据当前状况，下一步会执行矿区收紧，市区略有放松的策略，也就是说，矿区这边的人员甄别工作会先行一步，不仅是二中队，一中队、三中队、四中队也会作出人员调整，少数人会离开矿区，充实到市区去，而市区各中队，也会挑一些踏实能干的工人，进入矿区工作。
好的进来，差的出去，市区那边肯定要乱上一阵子，没有符庆、杨宽这样的强手镇着，哪能确保安全可控？
随着形势不断发展，钦州、雷州一带的人员必会成为主流，他们可不像崖州人，对咱们有真切好感，若是个个都想着发财，然后再抱团搞事，咱们还怎么管理？
凡事预则立，不预则废，既然出了这档子事，咱们就因势利导，先把规矩竖起来，日后才能不断收纳新人，将安锦的各项工作搞的蒸蒸日上。
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