顾雨舟第一次正式来到宇洲集团上班，顾凝秋早已安排人给他准备了办公室。他见办公室依旧在918房间，便无声的摇了摇头。小孙是顾凝秋在征求了顾雨舟的同意后继续留给他担任秘书的。小孙名叫孙晓寒，是个令人感觉有些冷的名字，但与名字不同，小孙为人热情而且干练，更难能可贵的是细心。顾雨舟在前期的短暂接触中，对小孙的工作十分满意，于是毫不犹豫的同意由她继续担任自己的秘书。
孙晓寒见顾雨舟来到了办公室，便主动去向他汇报，“董事长，按照凝秋董事长的安排，我前几天帮您收拾了一下办公室，没有太多的改动，将其中女性化的工东西换了换，听凝秋董事长说您喜欢看书，我就给您补了一些书，您看看有什么不满意的，我再完善”。对于办公室，顾雨舟从来不太在乎，简单看了看后，满意的点了点头。在走到书柜前时，特意停留了一下，只见书柜中有不少是关于商场经营知识以及商界精英传记之类的书，很明显是新买回来的，其中有不少是有关胡雪岩的书。
他略作思索，对孙晓寒说：“小孙”，旋即又觉得不太舒服，因为孙晓寒只比自己小两岁，本是同龄人，叫小孙总感觉有些别扭，便改口道，“晓寒，辛苦你了，把胡雪岩有关的书撤走，其他的保持不动，安排的很好，谢谢你”。孙晓寒十分聪明，听了这位新任董事长的话，尤其是从小孙到晓寒的变化，突觉距离拉近了不少，一时心中欣喜万分，然而对于将涉及胡雪岩这位一代商圣的书籍全部撤走，又略有疑问，莫不是他全部看过？但是初次见面也不好多问，于是笑吟吟的回答：“董事长，您太客气了，这是我应该做的，要是没什么事儿，我先出去了，我的办公室就在隔壁，有事您随时叫我，桌上的按铃直通我办公室，有事按铃即可”。
孙晓寒出去不到5分钟，便又重新敲门返回。原来是公司的很多中高层领导都在等着要见顾雨舟，他同意来见，而且经由孙晓寒传达给大家一个决定，今后本集团中凡有公事要找自己的，不必再经秘书通报，可以随时敲门来见自己，董事长的大门，随时向全集团所有员工敞开。虽然是个小的不能再小的消息，但是公司中的很多人还是明显感觉到了别样的气息。
顾雨舟的改革计划稳步的向前推进，城东的地块在赔了近千万之后终于出手了，他心里认为的宇洲的一个雷排掉了，但这次也的确把项应诚给得罪死了。顾雨舟在顾凝秋的建议下亲自到项应诚办公室去见他，然而项应诚丝毫不给面子，直接让顾雨舟吃了闭门羹。
顾雨舟倒感觉到很无所谓，因为房地产本身就属于改革计划中逐步削减的内容。另外，顾雨舟与传统的商人思维不同，他觉得只要自己依法依规的经营，那么如同项应诚一般的官吏又能奈己何。
所有的职工有需要可以随时见自己的做法，让顾雨舟很是忙碌了一段时间。人就是这样，一旦给了宣泄的渠道，情绪在短时间内就会如井喷式的出现，但一波过后，随即而来的便是一如往常。然而泥沙俱下也是不可避免的，顾雨舟在接待的所有人中，有提建议的，有诉委屈的，有来举报的，当然更多的是没有什么实质内容，仅是纯聊天的。不管是哪一类，顾雨舟都来者不拒，热情接待。
这让孙晓寒的工作量大了许多，加班加点也随之增多。但是有了近距离和顾雨舟接触的机会，忙碌下来，又觉得这样的董事长很有特色，跟随他干，虽然累点苦点儿，但是觉得有奔头，心里很踏实。
接待了这么多人，有一个人的印象最深刻，聊的也最有价值，他就是研发部部长孟荻。孟荻进门之后坐下便很直白的与顾雨舟进行交流：“董事长，我有一个问题想请教。”“你说”。“您是要挣短钱，还是要挣长钱”？听到这样的问题，顾雨舟便对今天的交流有了很大的期待，于是开口问道：“挣短钱怎么讲？挣长钱又如何说？”顾雨舟并没有直接回答，而是将球踢给了孟荻。
孟荻几乎没做思索：“挣短钱，就是聚焦当前利润高、回款快的项目，有一单做一单，用最短的时间挣钱，活好当下，不计长远。挣长钱就是锚定未来潜力大、引领性强的方向，早谋划，早投入，掌握核心技术，打造拳头产品，将宇洲打造成为部分产品的龙头，引领未来，赢得长远。”
顾雨舟对孟荻的话很感兴趣，一边起身给孟荻续茶，一边说：“孟部长，你是研发部部长，你问我这样的问题，说明你内心已有倾向，那就是力劝我选挣长钱。我想对于挣长钱，你心里应该有计划，否则你也不会到我办公室来，请你说说你的想法”。孟荻从顾雨舟手中接过杯子，微微向他点头以致谢意，心中不禁在想，这个新任董事长看着年轻，没想到在不声不息间已将谈话的主动权牢牢的掌握在了自己手中，于是又开口说道：“我想要从以下几个方面入手，一是选方向、选项目、选产品。二是投钱、投人、投物。具体就是要发挥宇洲的长处，汇聚力量，屈指成拳，增强市场竞争力”。
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