其日常在实验室和办公室内工作，配备先进的设备和资源。
他们的工作包括实验、数据分析和文献撰写，且需遵循严格的安全规程和伦理标准。
由于接触异常现象，巽级人员仍可能面临潜在的心理和身体风险。
因此，他们通常会接受心理评估和定期培训，以确保他们能够有效应对可能的危机。
为特遣队和归档者提供技术支持和装备换新，每次收容行动将会根据相应异常等级，分配相应数量的巽级人员。
所属单位：AMA研究与发展部 | 逆向工程和收容装备技术支持
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坎级人员：AMA特遣队
精神阈值：8.0
权限：SMR-1
从AMA各部门中抽调的人员组成的精英单位，调动以处理特殊威胁或某些时候超过普通外勤人员处理能力或专业范围的情况并在需要时会在设施或地点之间调动。
RTF（快速反应特遣队）：
争对keter级别以上异常项目/护送大型目标收容装置
每个队伍配备11名特遣队队员（TFT）和一个特遣队指挥官（TFC）。
（TFC）两人，配备一个副队，每一个RTF快速反应特遣队，分为4队。
eg：人员代号：██4-1/4-2/4-3
MTF（机动特遣队）
特种作战小组/斩首小组
每个队伍配备4名特遣队队员（TFT）和一个特遣队指挥官（TFC）。
所属单位：AMA异常事件军事指挥部 | 配合归档与控制小组收容行动和军事支持
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离级人员：HC人员
精神阈值：RANDOM（随机）
权限：无
通常被称为“耗材人员”，HC人员通常在执行高风险任务时被使用，尤其是在面对未知异常现象时。
他们的存在是为了降低其他更有价值成员的风险，因此在某些情况下，他们可能会被视为可替代的资源。
HC人员通常来自于各种背景，包括曾经的罪犯、社会边缘人或在其他组织中失误的人员。
经过严格的筛选，他们会接受基本的训练，以确保在执行任务时具备必要的生存技能和遵守组织规章。
他们的任务可能包括前往异常现场进行初步评估、收集数据，或者在风险较高的实验中充当“测试对象”。
尽管任务危险，组织会通过记录他们的经验来获取宝贵的数据，以便进一步分析。
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异常收容物处理等级：
阿尔法α级：收容该异常，并且可利用甚至生产。开放相对自由的活动范围，但该项目必须在AMA控制范围内。
贝塔β级：收容并监禁该项目，除必要的实验和审问环节，该项目不可离开收容措施内部。如若其试图突破站点收容，予以降级和抹除。
伽马γ级：由██████审判庭，SMR议会判决，做出抹除处理或者封印。
以上是安全许可等级：SMR-4可见全部内容
祝你工作愉快，牧羊人：████.███先生
“谢谢你，阿尔玛”
牧羊人回头对着组织新一代归档者，捏着他的肩膀：
“归档者██.███先生，你准备好成为人类的货币了吗？”
（这本书在被同行抄袭和恶意举报，并且年龄较小的读者可以先看一下相应历史，还有那些军事“专家”，本文所有枪械装备，包括车辆手机都是符合史实的）
作者新开了一本书《金陵伪人》，粉丝福利前三章抢先看
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