而顾菲这边。
一早就和苏娜一同到高新区政务中心，周军热情地带领他们办理外汇结算，由于高新区也是自由贸易试验区，所以在这里全都可以办理外资备案、结汇等手续，由于大额资金，结汇完成到账需要三个工作日，然后进行税务登记，之后这笔资金就可以在投资批复及备案的范围内使用。
接着，顾菲提交了风舟方舟发展（汉中）与风舟资本交叉控股的申请，这是陆清风特意安排的，现在资金进来，已经逐步铺开商业版图了。
办完手续走出大厅，分别之时，顾菲和周军说希望风舟发展资金进入高新区的信息还请不要公开，等公司办公大楼投入使用时再公开。
周军只好请示主要领导，这可不是他说的算，不过傅区长同意了，一定遵照双方的协议。
忙碌了一大早，顾菲回到家，只想躺平，只觉得自己的身体不是自己的了，属于工作的。
没躺一分钟，林璐电话告诉顾菲，广告公司的设计的LOGO应经好了，顾菲又爬起来，打开笔记本电脑，对LOGO进行审核，陆清风提出的LOGO要简洁，直接就以拼音字母来做的，“FengZhou”，简称FZ公司，颜色设计成黑蓝色，顾菲看了之后，还比较满意，这都是第三稿了，点击发送，顾菲发个陆清风。
“OK。”陆清风秒回。
顾菲电话林璐，“可以定了，然后叫广告公司印制名片。”
“那陆总的怎么印制呢？”
“总裁。”
弄完LOGO的事，顾菲终于得到休息了。
……
陆清风只在家休息了一晚，第二天就返回了汉中。
周六早上就接到顾菲的电话，说人力资源总监的人选已经答应了，约好中午面谈。
陆清风即便不懂公司管理，但是看过很多书籍和视频，一个公司两个职位最为首要，一个是人力资源总监，另一个是财务总监，只要掌握人和财，就能掌控整个公司，从古至今，这是经商的基本常识。
人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，属于一个公司的核心管理层，优秀的人力资源总监，可以最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，也就是可以更好的为公司创造价值。
陆清风赶到公司办公室，看见顾菲和一个女子正在欢声笑语，仔细一看，年龄大概30岁，身高大概170公分，棕色的大波浪，一身浅色职业女装，眼神很犀利，一看就是个不好惹的角色，和印象中的猎头女强人职业很吻合。
“你好，陆总，我是任萤，很高兴认识你。”任萤立马站了起来，没等顾菲简绍，就落落大方的问好。
“你好。”陆清风与她握了握手，看来是个厉害的角色。
“你怎么知道我的？”
“直觉。”任萤自信地说道。
几秒钟的接触，陆清风觉得此人非公司莫属了，这敏锐度和判断力，非常优秀，同时也感叹顾菲的犀利眼光。
顾菲立马把一个文件资料给陆清风。
陆清风看着她的资料，任莹，女，1981年出生，2001年毕业于海市外贸大学，英文专业， 2005年毕业于米国卡尔森管理学院高级工商管理硕士，2009年入读港岛理工大学工商管理博士。 2001年-2003年，曾就职于日本TDK新科磁电厂， 2003年-2007年，就职于诺基亚投资夏国有限公司市场部，2008年-2011年，就职于米国布朗鞋业有限公司夏国区，担任人力资源经理职位。
陆清风很是好奇怎么找到这种学霸的，这豪华的任职经历，怎么会到这刚刚才成立的公司？
“任小姐都是外企的工作经历啊。”陆清风说了一句。
似乎是看出陆清风的疑惑。
“陆总，顾菲和我是闺蜜，在外面久了，想回来发展。”
“嗯。”陆清风觉得这人是会读心术吗？才一句话就知道自己想知道的。
“好，那任小姐有什么要求吗？”
“嗯，待遇和顾菲的一样，除了股权。”任莹是个知进退的人，股权不是一般人可以得到的。
陆清风看了看顾菲，后者一脸的不好意思，难得看到顾菲这样子，看来两人感情很好，连自己持股的情况都告诉了她，如果在一个公司，不会出问题吗？
“任总监，欢迎加入风舟。”陆清风不是矫情之人，伸出手，语气坚定。
“多谢陆总。”
几人又继续坐了下来，谈了一些公司的事。
突然陆清风想到件事还没办理。
“对了，顾总，这次奖金的事，我准备拿出800万，你觉得呢？”
别说任萤了，连顾菲都被吓到了，开什么玩笑？不过想想这学弟，对有贡献的人，从来都不小气，而昨天才大赚特赚25亿美金，简直是吓人，这事她对任何人都没说，包括身边的任萤。
想了下，顾菲还是想提下意见。
“陆总，按照公司的奖励制度，最多只能发50个月的工资作为奖励，公司这几人，用不掉。”
“有功必须奖，不然我心里也过不去，我觉的不多。”
一旁的任萤听着，思绪乱飞，第一次见到这情况，老板发的奖金过多，这什么跟什么啊？有意思的公司和老板。
任萤开口说道：“陆总，不好意思，想提个建议行吗？“
“好，你说。”
“我觉得公司还是要靠制度管理人，以理服人，过多的人情反而不利于公司发展，既然规定制定了，那就要遵守，不然难于服众。”
陆清风点点头，他需要一个讲原则的人力资源总监，他接触过形形色色的人，能坚持原则的人才能为予重用，管得住自己才能管得住别人，这是自己的用人原则，顾菲如此，而任萤暂且如此。
最重要的是，任萤站在顾菲这边。
最终陆清风同意顾菲的意见，论功行赏，核心几人发50个月，其他的30个月，每人送一部水果手机。
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