最后，小组前往鼓楼东大街，根据张副主任的指导找到了院内的三位老爷们了解详情。
不曾想，其中的大爷十分熟悉这套程序，他自告奋勇地表示自己是陈国庆的导师。
随后，几个人开始详细询问和调查陈国庆的情况。陈国庆的主要活动范围几乎从未离开过四环以内，首次离城还是因为援外任务。
除此之外，他从未去过更远的地区，因此也无太多需要调查的信息。
之后按照惯例询问了几家邻居，对比他们与大爷们所描述的情况是否有出入，然后结束了这次调查。
三位老爷们回家后，大爷随口跟大妈一说，经由大妈这张大嘴巴的传播，很快就变成了这样一句话：陈国庆被调查了，他是不是干了什么坏事。
听到风声的第一大爷对此并不关心，大家庭中男士们对女人们的言论控制有限，或许说根本就不想去管制，他们宁愿静观其变。
等看到守良真正参与到高级技师的学习提升计划中去时，这群人又有什么好羞愧的。毕竟他们还不及一位年轻人的表现。
调查组深入考察持续近一个月才全部结束。
结论：总体良好。没有发现“隐患”人员。
周部长告知孙厂长，此事已经进展顺利。
随即钢铁部应周部长之邀召开了一次会议。
会议主题为探讨红旗能否启用新型机床设备。
在讨论期间，梁姓领导指出即便高技能人才和工程专家没有问题，但是低级别的技工以及其他部门仍可能存在不确定性。
不过有位余领导却反驳道：“既然如此，第一车间与第二车间难道就完全没有风险吗？何处不是险地呢？我要说你也可能是潜在的风险人物如何解释？”
这番话激怒了梁领导，面色骤变怒斥余领导不忠。
余领导冷静回应：“我只是就实际情况而谈，并非刻意诋毁任何人。话说回来，您最近频频与第二车间主任见面，是否有所目的？”
梁领导听罢勃然大怒：“你在胡说什么！”
双方激烈争论起来，场面逐渐失控。
此时周部长介入平息矛盾，他劝阻道：“诸位请坐下冷静，大家都是出于公心为国家着想，何苦争执至此。
梁领导虽然态度坚决持有保留意见，但仍建议对红旗进行全面审核确认，评估是否具备接受新型机械装置的安全条件。
会议结束前宣布决议并解散。
众人慢慢离开，其间余领导下意识地对梁领导表达了歉意，解释自己并无恶意只是无意间泄露了些许听闻的信息。
梁领导虽然脸色不佳但也表示理解：“没有关系，我做人光明磊落问心无愧，我们都是为了事业的发展考虑。”
余领导点头微笑回应：“确实如此，是为了工作着想。我告辞了，今后避免在分配新设备之前与你提到的人物会面，这对我们大家都有好处。”
公室里从来都不是封闭的。
四合院的日常生活再次平静。
清晨，工厂的员工们按时抵达各自工作岗位开始劳作。
车间主任走出办公区域，在各个生产线间来回巡视，
对于不符合规定着装标准者迅速加以纠正。
负责清扫清洁的员工则比往常提前一个小时到来，对环境进行了彻底清理，
使得整个工厂似乎处于备战的状态。
原因是上级将前来考察参观的消息。
这个信息是由周部长提前透露给下属单位负责人，以免给对方增添太多压力。
得知此事后，孙厂长马上通知各部做好充分准备，这才有了今天早晨的景象。
上午时段，孙厂长接到来自上层部门的通知，虽然“羊般打扮”的他表现出过分紧张的姿态，但他仍然“激动地表示欢迎”。
接下来
当车子缓缓停稳于厂门之前，诸位领导并未急着离座。
吴局长径直对赵厂长说道：“赵厂长啊，这门前的礼仪就不必讲究了，快些将大门敞开，我们得将车辆驶入。随后，我们可否去往您的办公室详谈片刻？”
接到此等吩咐，赵厂长立即命令安保团队打开大门。不久之后，车辆顺利驶至行政楼之下。
来自铁矿部的诸多 ** ，在赵厂长等一众接待人员的带领下，前往了会议室落座。
尚未等秘书记员为众人端上热茶，吴局长已是开口言道：“茶水之事暂且搁置，此次前来主要目的在于实地查看，了解青云的‘土壤’是否足以支撑‘江南古城的根系’。无需掩饰任何问题，真实地展示便是今日之目的。
如果诸位的表现让人满意，即便省却茶水一环，中午我们也乐于尝试一下你们职工餐厅的美味佳肴；反之则需面临更为严厉的审查。”
言语之间，吴局长显然蕴含着更深的寓意。
面对这一席话，无论是赵厂长抑或陈副厂长都连连点头称是，均表示本厂各个层面皆愿意接受组织考察，恳请领导指教，唯有如此，青云方能在未来的征途中愈益坚强。
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