第四年：
1. 高手培养
? 选拔出一批优秀弟子进行重点培养，为他们提供特殊的训练和资源，培养出泰山派的顶尖高手。
2. 危机应对
? 制定详细的危机应对预案，针对可能出现的外敌入侵、内部叛乱等情况进行演练，确保门派能够迅速有效地应对各种危机。
第五年：
1. 品牌建设
? 举办泰山派武林大会，邀请各门派参加，展示泰山派的实力和成就，确立泰山派在武林中的重要地位。
? 大力宣扬泰山派的侠义精神和门派文化，吸引更多有志之士加入泰山派。
2. 传承与发展
? 选拔优秀弟子担任门派重要职务，确保门派传承有序。
? 长老们总结五年的发展经验，制定未来的发展规划，为泰山派的持续繁荣奠定基础。
周礼的这份计划书相当超前，方方面面都考虑到了，更是用了些前世的理念。
天门道长有点懵。
“礼儿，这个人才培养我知道，可资源整合是什么意思？”
“还有，与其他门派合作没什么问题，与商人合作有什么作用？”
“品牌建设是什么理念？”
……
这一刻，天门道长化身十万个为什么。
周礼耐着性子逐条逐条给师父解释。
听到兴起，天门道长像一个小孩子手舞足蹈，恨不得这些措施立即就能实施。
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