南山区区委书记老刘表达了参与合作的意愿后，马伟杰感到既兴奋又倍感压力。
“老刘，欢迎啊，不过咱们可得好好谋划，让这合作发挥出最大的效益。”马伟杰热情地说道。
很快，一场关于区域深度合作的会议在坪山区召开，各区的书记们齐聚一堂。
“各位书记，咱们这次相聚，就是要探讨如何打破区域壁垒，实现更紧密、更高效的合作。”马伟杰开场说道。
“老马说得对，咱们不能再各自为政，得形成合力。”龙岗区的老陈附和道。
“但这可不是一件容易的事，各区的发展情况差异大，利益诉求也不同。”福田区的老武提出了担忧。
马伟杰点点头：“老武说得没错，但正因为有差异，才有互补的空间。比如南山区的高新技术产业发达，我们关外可以为其提供产业拓展的空间和劳动力资源。”
老刘接着说：“没错，我们也可以为关外各区提供技术支持和创新经验。”
会议讨论得十分热烈，大家各抒己见。
会后，马伟杰带着团队深入各区调研。在罗湖区，他与老白边走边聊。
“老白，你们罗湖区的商业氛围浓厚，在消费领域的经验值得我们学习。”马伟杰说道。
老白笑着回应：“咱们可以合作打造跨区域的商业联合体，共同做大做强。”
然而，在整合资源的过程中，出现了利益分配不均的问题。
“马书记，我们区投入了大量的资源，可在分配成果时，感觉有些不公平。”宝安区的老赵找到马伟杰诉苦。
马伟杰拍了拍老赵的肩膀：“老赵，别着急，咱们重新梳理一下合作方案，一定保证公平公正。”
为了解决这个问题，马伟杰组织了多次协商会议。
“大家都心平气和地谈，我们的目标是共同发展，不能因为一时的利益之争影响大局。”马伟杰在会上说道。
经过艰苦的谈判和调整，终于达成了让各方都满意的方案。
随着合作的深入，人才流动成为了新的关注点。
“马书记，我们区的一些优秀人才被关内吸引走了，这可怎么办？”光明区的老苏着急地问道。
马伟杰沉思片刻：“我们要建立人才共享机制，同时提升关外各区的人才待遇和发展环境。”
于是，马伟杰积极推动各区出台吸引人才的政策，并加强人才交流活动。
在一次人才交流大会上，马伟杰鼓励道：“各位优秀的人才，无论在哪个区，都能有广阔的发展空间，为圳深市的发展贡献力量。”
经过一段时间的努力，区域合作取得了显着成效。各区的经济增长速度加快，产业结构不断优化。
“马书记，这合作真是太好了，咱们要继续加油。”龙华区的老王说道。
马伟杰微笑着说：“是啊，但我们不能满足现状，还要探索更多的合作领域和模式。”
就在这时，传来了国家出台支持区域协同发展新政策的消息……
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