会议室里灯光通明，气氛庄重而又充满期待。白铁军站在会议桌的前端，目光沉稳地扫过在场的每一位员工。在会议桌的一侧，整齐地摆放着几部电话，它们静静地等待着连接那些因特殊任务无法现场参会的同事，其中就包括在国外执行任务的陆航。
“大家好，我是白铁军。”他的声音沉稳而有力，在会议室里清晰地响起，“首先，非常感谢大家一直以来为公司的辛勤付出。咱们安保公司一路走来，经历了不少风风雨雨，但在大家的共同努力下，也取得了不错的成绩。”
接着，他开始介绍公司的情况。“目前，我们在国内有六家业务据点，包括我们自己的矿场安保业务。就国内这部分业务来说，每个月的营收能达到三十万，半年下来就是一百八十万。而在国外市场，我们也有所斩获。综合算下来，公司半年的总营收近千万。”
此话音刚落，会议室里顿时响起了一阵轻微的议论声。要知道这个年头好多的国企都没有这么高的收入，员工们交头接耳，眼神中透露出惊讶和兴奋。白铁军微笑着示意大家安静，然后继续说道：
“相信大家也都知道，我们公司对于员工的工资是有分级的，分为保安、安保和精英三个级别。我想告诉大家的是，我们公司有着足够的晋升空间，只要大家努力工作，不断提升自己的能力，都有机会在这个平台上实现自己的价值，获得更高的收入和更好的职业发展。”
说到这里，白铁军的表情变得更加郑重。他拿起桌上的一份文件，高高举起，“而今天，我要给大家介绍一个对我们公司和每一位员工都至关重要的事情，那就是我们的股份分配方案。这个方案不仅关乎着公司的未来发展，也与在座的每一位以及那些因任务无法到场的同事们息息相关。”
他走到电话旁，依次拨通了那些无法现场参会同事的电话，包括远在国外的陆航。电话接通后，白铁军对着话筒说道：“陆航，还有其他的兄弟们，能听到吗？我们现在正在开一个非常重要的会议，关于公司的股份分配方案，我希望你们也能一起参与。”听到电话那头传来清晰的回应后，白铁军回到会议桌前，清了清嗓子。
“接下来，我会详细地给大家讲解这个方案的具体内容。无论是在现场的还是通过电话连线的同事们，希望大家都认真听，有任何疑问随时提出来。”
会议室里顿时安静下来，所有人的目光都集中在白铁军手中的文件上，大家都充满期待地等待着他接下来的讲解，仿佛看到了公司和自己更加美好的未来。那些通过电话参与会议的同事们，虽然身处不同的地方，但此刻的心都与会议室里的众人紧紧相连，共同关注着这个将影响公司和自己命运的重要时刻。
会议室里，所有人都聚精会神地听着白铁军讲解股份分配方案。
“下面我详细说一下股份分配的具体规则。”白铁军的声音沉稳而清晰，“只要是在公司工作一年以上，且岗位等级达到安保级别的员工，就有资格获得股份。这是我们对大家长期以来为公司辛勤付出的一种认可和回馈。”
他顿了顿，继续说道：“并且，岗位等级越高，所能获得的股份就越多。这也是为了激励大家不断努力提升自己，在工作中展现出更高的专业素养和能力。我们希望通过这样的方式，让每一位员工都明白，你们的努力和贡献与公司的发展紧密相连，公司的成长也会给大家带来实实在在的利益。”
白铁军看着台下员工们专注的眼神，有的透露出兴奋，有的则在认真思考。他知道这个方案对于大家来说意义重大，接着又进一步解释道：“对于那些已经达到精英级别的员工，他们将获得更为可观的股份份额。因为他们在公司中承担着更重要的职责，发挥着更为关键的作用。同时，这也是为了吸引和留住公司的核心人才，让我们的团队更加稳定和强大。”
“当然，股份的分配并不是一成不变的。随着大家在公司的工作年限增加，以及岗位等级的进一步提升，你们所获得的股份也会相应地调整和增加。我们鼓励大家在自己的岗位上不断深耕，积极进取，共同为公司创造更大的价值，同时也为自己赢得更好的未来。”白铁军说完，目光再次扫视全场，给大家留出一些时间来消化这个信息。
这时，他又补充道：“为了让大家更清楚地了解具体的分配细节和相关规定，明天会有详细的公告贴在公司办公楼门口。大家可以仔细阅读公告内容，如果有任何疑问，随时可以来找我或者相关的管理人员沟通。我们希望这个股份分配方案能够做到公平、公正、透明，让每一位员工都满意。”
会议室里一片安静，随后逐渐响起了轻微的议论声，员工们开始小声地交流着对这个方案的看法和感受。白铁军静静地站在那里，等待着大家的提问和反馈，他希望这个股份分配方案能够真正激发员工们的积极性和创造力，让公司在未来的发展中更上一层楼。
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