销售部全力以赴地清理应收账款工作，又过去了一个多星期，收效甚微。
销售总监王振涛，从最初的担心变成了焦虑。他披挂整齐，亲自上阵，四处求爷爷告奶奶，轮番着请那些欠款大户们喝酒吃饭。
无奈，这些欠钱的大爷们口径出奇的一致，像是商量好似得，大吐特吐着苦水：
什么，迫于经济压力，紧缩银根啦、什么年底资金周转不灵、用钱的地方太多太多啦......等等，等等。
任凭你王胖子的嘴巴都说秃噜了皮，哪怕说破大天去，他们就一副死猪不怕开水烫的表情：
要钱没有，要命一条。
把王总监愁的，本来就没有几缕头发的脑袋，在办公室LED照明灯的映照下，愈发显得更亮了......
看着电脑上显示的日历，杨翊菲也有点杞人忧天。
她毕竟因为打官司一事，和王总监有过一段时间的紧密接触，对这个老大哥的整体印象还很深刻。
所以，这段时间，杨翊菲的心里一直都在替他着急。
还有半个来月的时间，就到陈董规定的回款期限了，如果再拿不出过硬的数据，这个曾经不可一世的王总监，该怎么向董事长交代。
杨翊菲听张总监说，就在管理层的临时会议上，董事长给予组团中心副总李建，操作部主管肖腾龙，扣除全年奖金的处罚。
陈董责令组团中心，限期一个星期内整改，从员工到主管直至副总，每个人从自己的工作岗位入手，必须拿出行之有效的办法，坚决杜绝黄长明、李鹏程类似事件的再次发生。
杨翊菲乍一听到这个处理结果，第一反应就是，公司的损失，总算是可以找补回来一些了。
她做为一名财务经理，一天到晚煞费苦心，出主意，想办法，就是希望，能让公司的损失降到最低点，银行存款升至最高点。
至于该用何种手段来实现，那就不是杨翊菲的职权范围该操心的事情了。
她佩服董事长的果敢，硬生生地让组团中心的李总和肖主管白白忙活了一年。
杨翊菲心生敬佩，老大还是有壮士断腕的勇气的。
扣除全年奖金，那是对李建和肖腾龙最重和最狠的惩罚了。
夺人钱财，犹如杀人诛心。
尤其是在旅游服务行业，全年的奖金对一个人乃至一个家庭的经济状况来讲，是无可替代的重要。
辛辛苦苦干一年，就指望着年底的这些奖金提高生活质量呢。
至于每个月的那点死工资，抛去“五虎上将”们的工资不算。主管和员工们的薪酬差距不是太大，最多也就在百十来块钱左右，都只够维持基本的生活开销而已。
与组团中心形成强烈反差的，是平日里默默无闻的“账房先生们”，转眼间就成了公司的香饽饽，个个涨了工资，成了“别人家的孩子”。
有了董事长的恩宠，财务部从此跻身于公司最骚的部门之一。
这天，财务部周会。
各板块的主管会计们汇报完了工作后，杨翊菲开始总结发言：
“这两个月来，大家齐心协力，取得了一点小小的成绩。董事长认可了咱们的良好表现，给大家都涨了工资。”
“重点来了，希望我们打起十二分的精神，不要在年末冲刺的这段时间里掉链子。大家伙肯定也感觉到了，公司里有多少双眼睛都虎视眈眈地盯着我们呢。
“从今往后，我们要做到淡定、低调，用一颗平常心去面对将要发生的一切。”
“我就用一小段文字，与大家共勉吧：荣辱不惊，看庭前花开、花落、花满天。”
杨翊菲讲话的时候，办公室里所有的人都屏住呼吸，认真地听着，没有一个人插嘴，或是提问。
她的一番看似波澜不惊的讲话，就像是一针免疫球蛋白，为大家做好了预防恶疾缠身的准备。
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