处理好家里的这些事，张健康就要把重点放到食品厂了。
自己毕竟贷款了2000万，投资这么大，有的时候想想自己压力大的就失眠。
好在闺女一直给自己加油打气。
而且念佳的干妈投资了200万，李向阳的大伯也投资了50万。银行的行长也投资了100万。
这些大领导都看好自己的生意，自己一定要迎难而上。
听说这些钱也都是他们从各处贷款来的，人家投资就是对自己的认可。
自己一定不能怂的。
贾真在食品厂给张健康留了一间办公室。
虽然自己是厂长，但是张健康才是真正的幕后老板。
今天食品厂开全厂大会，因为牵扯到裁员，买断工龄这些，上面怕有人闹事，帽子叔叔也有人来执勤。今天是李金水亲自带队。
不过李金水也只是执勤，没有坐在讲台上。
开会前，贾真已经和以前厂里的几位主任，车间组长开过会。
分析了所有的人以后，又单独找人谈过话。
全厂108名员工。有20个人选择一次性买断工龄。
其它人基本都没有问题，现在就是有几个人比较刺头。
一个是以前研发部的3个人，销售部的5个人比较难搞。
让他们下车间嫌累，让他们买断工龄又不愿意，这几天一直闹事。
大会开始的时候，贾真先介绍了一下情况。
然后把已经商量好食品厂收购以后的政策也公布了下。
大部分人都是非常满意的。“咱们以前的工资260，现在一下就能给300元的工资，干啥都行啊。
分割也行，在生产线上也行。
炒货我也会的，不会可以学。
刚才贾厂子说还有一部分人要先去养鸡，这些都没事，只要能拿到钱就行
再不发工资，我们家可就揭不开锅了”
旁边有个人说：‘我闺女的学费，我都是从亲戚家借的，再没有活干，我都没有脸去借钱了’
另外一个人说：‘就是，现在亲戚看见我都害怕，就怕我去借钱，想想也是，现在谁家也不富裕。不管干啥，只要能上班，咱们还是正式职工’
但是也有人不想去养鸡，就喊：“厂长，我们食品厂的工人怎么能去养鸡呢，多丢人？”
贾厂长冲着他瞪着眼珠子喊：“王老六，就是你挑肥拣瘦，就怕到时候你还抢不上。咱们食品厂后面的那片空地要先盖养殖厂，要养殖，所有的人力，物力都能利用起来才能发出钱来。
这几个月，王老六你在家睡觉挺舒服的。没有活干不累，有人给你发钱吗？
大家现在不要挑三拣四的，没有张老板收购我们厂子，我们现在连粥都喝不起了，你还挑。
现在的工作也不是谁想干都能干的。
如果不想好好干活的，按照我们以前的工资，一次想买断工龄，你们是选择自己去做生意也行，回家吃工资养老也行。
买断工龄和咱们公司就没有任何关系了。
不想买断工龄继续干的，就要遵守新公司的制度。
我们现在不是吃集体饭，现在是私人老板给我们发钱，你们当老板，你们能养闲人。
想跟着我贾真继续留在食品厂工作的，工资从正式签协议以后第一天上班的那天开始，每个月涨到300元，以后加班有加班费。
但是丑话说在前头，咱们工作是有考核制度的，如果完不成工作，扣工资。
没有工作态度的，我们采取考核制度，包括我，如果达不到要求的，就要卷铺盖走人的。
以后不仅仅工资比以前高，养老保险，医保也和以前一样给大家交。而且大家的工资以后也会根据发展，不断的涨工资的。
张老板说了，踏实工作的员工就是咱们食品厂的财富。
所以咱们食品厂会把每位愿意留下来的员工当家人。
当然如果愿意自己去创业的，咱们食品厂也欢迎，签订合同以后，大家该拿的钱这几天就会给到大家。
但是还是那句话，公司不养闲人。
咱们现在竞争上岗，咱们现在有几个职位。
车间里分割，炒制，包装，养殖，基建，食堂，保洁都需要人。不同的工作，工资底薪一样，但是有的岗位的补助会多一些。我一会把这些登记表发到各组长手里，你们先登记，我们根据报名的人数，去调整。
有的同志如果对安排的工作不满意，咱们先协调。如果协调不了只能选择停薪留职或者是买断工龄”
这个时候研发部的人高喊：‘我们以前做办公室的，让我们去车间，这个安排我们不愿意’
还没有等贾真说话，就听人群里面的人高喊：‘你们研发部的真是大爷。研发部你们研发了啥。咱们鸡，鸭的分割需要你们研发吗？一个厂子就一个扒鸡生产了这么多年，说口味单一，让你们多研发几个口味，结果你们弄的都不如我婆娘做的好吃。
生产的全部被人家退回来了，你们还好意思有意见。
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