下午上班的时候，霍琪琪就计划好了，她需要制作一些指导手册，指导手册包含设备运行的基本原理，操作方法和维修指导。
霍琪琪的记忆力很好，这次她把海市食品厂培训内容和后世更加先进的机械知识，结合起来，制作一份属于这个年代，食品厂一线工人能够看懂的指导手册。
一个下午的时间，霍琪琪一直在写写画画，办公室的大多人，看到霍副主任如此，也没有多说什么，毕竟霍琪琪现在是厂子的名人，而且人事科这段时间，确实比较闲，还有几个人在办公室吃瓜子闲聊天呢。
但是还是有个别嫉妒心比较强的人，很久没有在霍琪琪面前蹦跶的薛万丽就告了霍琪琪的黑状。
陈主任原本不想搭理薛万丽，她很相信霍琪琪不会在上班时间做其他事情，但是为了堵住大家的嘴，也是为了更好的教育薛万丽，就带她一起来到，霍琪琪的位子前，看看霍琪琪到底在做什么？
陈主任等人还没有到她身边的时候，霍琪琪就感知到了，但是她没有停下手里的笔，继续设计自己的指导手册。
“霍副主任，你”还没有等薛万丽把质问的话说出来，就被陈主任打断，陈主任把薛万丽拉走了，严厉的告诫薛万丽不能去打扰她，不然会上报厂领导，进行从重处罚。
在食品厂多年，她知道霍琪琪在制作设备相关的指导手册，这个时候的指导手册，肯定和厂子新设备培训和启用有关系，这是食品厂的大事情，她不允许有人破坏她。
下班前1个小时，霍琪琪终于敲定了指导手册的设计稿，还真的累人，这是第4版了。
设计完成后，拿着成品，霍琪琪敲开了陈主任办公室的门。
“陈姨，厂子不是要培训大家使用使用新设备吗？我下午的时候，起草了一份设备使用和维修的指导手册，你看看”
陈主任接过这20多张纸制作的指导手册，认真的看了一下，很高兴的说：“琪琪，你太优秀了，你要立功了，走，给我一起去厂长办公室，把这个东西拿给厂长。”
没有给霍琪琪说话的机会，陈主任风风火火的把霍琪琪拉走了。
一路上不停的夸奖霍琪琪。
厂长看到推门进来的陈主任和霍琪琪，还以为发生什么事情了，当看到陈主任递过来的指导手册设计稿后，整个人立马来了精神。
“陈主任，你安排一下人去邀请那几个外国专家，还有通知在岗的厂领导和技术骨干，10分钟后在小会议室召开会议，你和小霍同志也参加。”
陈主任办公效率很高效，很快就把厂长的安排通知到位。
霍琪琪第一次来到小会议室，和穿越前会议室有很大不同，小会议室布局很简单，一张大桌子，10几张椅子。
看到会议相关人员到位。
厂长控制一下激动的心，颤抖的手。
“同志们，还有几位专家先生，这次召开会议，实在是有事情要和大家通一下气，麻烦大家看一下，我手里的这份材料。”说着，把霍琪琪设计的指导手册进行传阅，食品厂技术骨干看到这个指导手册，像打了鸡血一般，异常激动。
那几个安装调试设备的外国专家看了这个指导手册后，也是很震惊。
他们没有想到这个食品厂还有这样的人才，如果能够把这种人才挖走，对于他们公司来说，绝对是一件大好事。
“厂长同志，这份指导手册的设计稿，是你们的工人设计的吗？”
“是的，是今天在大会上受到表扬霍琪琪同志设计的，不知道这个指导手册有没有问题，麻烦各位专家确认一下。”
几个外国专家对霍琪琪有印象，因为这个女孩子太优秀了，敢抓坏人，还拿到培训考核第一名，带队的外国专家史密斯对霍琪琪说道:“霍琪琪同志，我是史密斯，是这次带队的负责人，我能问一下是什么原因，让你设计这份指导手册呢？”
“史密斯先生，各位厂领导，我设计这份指导手册，是为了让厂子的工人能够更好、更快的去熟悉我们的新设备，让新设备早点用起来，给厂子带来经济效益，我想实现的，就是一个普通的工人，凭借这份指导手册也能去操作和维护这些设备。
厂领导安排老带新，外加这份指导手册，我相信可以打打缩短一线工人的培训周期。”
厂长听到霍琪琪的话，都感动坏了，他的压力很大，这次京市食品厂是给上级领导做过保证，要在规定的时间，要让设备运转起来，要完成一定的生产任务的。
几位外国专家，有看了看这份指导手册，几个人交流了一会，史密斯开口道:"厂长先生，这份指导手册没有问题，可以让你们厂子的工人去学习它，厂长先生，还有一个请求，不知道，你们是否愿意销售一份这个指导手册给我们，我们愿意支付费用。”
啥，厂长愣住了，其他厂领导也愣住了，这是什么情况，我们在干什么？我们食品厂还没有创外汇，小霍同志这是赚外国人的钱了啊。
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