安排完职工股份募集工作，我让大海和小申汇报汽修车间筹备工作的进度，然后大家商量一下开业仪式的事。
黄大海说，厂房和库房、办公室的改建和修缮工作已经结束，室内室外两个检修地沟也具备了使用条件，明天将进行屋顶招牌大字的安装，后天搞一搞卫生，车间的基建工作就全部完成了。
申小涛汇报说，采购的设备工具和材料配件已全部到货，等保管员到位，就可以分类上架，开业仪式也准备的差不多了，内容暂时保密，到时候保证给大家一个惊喜。
我说既然筹建工作已基本完成，咱们现在就把汽修车间的人员确定下来吧，后天让这些人上岗，开业当天咱们就要开工，要有营业收入。
小申说，外聘的两个退休老修理工已经找好了，随时可以上班，请领导把准备招收学徒工的人数定下来，我明天把招聘通知贴出去，估计当天下午就能把学徒工的名单定下来。
我问黄大海，你熟悉机修车间的情况，准备调哪几个人去汽修车间，把名单告诉孙厂长，让他给你安排。
黄大海念了四个人的名字，一个钳工、一个电工、一个电焊工，还有一个是铆焊车间的扳金工。
这几个人都是年富力强的技术骨干，黄大海担心孙建成不肯放人，提前声明说，虽然这几个人调到了汽修车间，但只要机修车间有紧急机修任务，随时都可以回来帮忙。
黄大海有这个觉悟，老孙也不好讨价还价，表示明天会给车间安排，让这四个技工后天上午直接去汽修车间报到。
小申提出，除了技工和学徒工外，汽修车间还有两个岗位也需要人，一个是保管员兼材料员兼出纳，一个是结算员兼会计兼接待再兼办事员。
这两个人最好是年龄不太大，样貌顺眼的女职工。
我问他，为什么这两个岗位非得找年轻漂亮的女人，为什么非得是厂里的职工，找两个临时工或待业青年不行吗？
徐冰雅插话说，小申的建议有一定道理，这两个岗位是管钱管东西的，按财务管理制度，确实不能用临时工。但不一定非得要女的，男同志也能胜任这两个岗位的工作。
我问黄大海有没有想过这个问题。
黄大海犹豫了一下，说，这两个人确实必不可少，是男是女无倒所谓，只要可靠都行。
我让申小涛说说他提这个要求的理由。
申小涛笑嘻嘻地说，社会上流传着一句话，不知道你们有没有听说过，美女也是生产力。
我觉得小申这么说没啥问题，以前读过一本书《美丽是生产力》，作者把这个问题讲的很形象，很贴合社会生活的现实。
人人都爱美，愿意和美的东西打交道。
谁都没想到，向来平和的孙建成却突然发了火，让小申收起嬉皮笑脸的样子，好好回答厂长的问题，别把乱七八糟不健康的思想和工作扯到一起。
不仅申小涛懵了，我也懵了，徐冰雅和黄大海更不知道怎么应对孙副厂长的无名火。
小申委屈地辩解，这话不是我编的，是一个很有名的专家说的，而且马梁矿也用事实证明了“美女也是生产力”，矿工报还登过他们介绍经验的文章呢。
申小涛说的是事实。
这几年煤炭市场供大于求，煤矿为了把煤卖出去，大都实行了先发货，货到验收合格后再付款的结算方式，这个做法，导致出现了大量销售款不能按时收回的问题，让本就举步维艰的煤炭生产企业雪上加霜，出现了相当严重的流动资金短缺的问题。
巨额的应收账款，是压在众多煤矿头上的巨石，已经成了决定煤炭生产企业生死存亡的关键因素。
为了催收货款，古城局各矿想尽了办法，其中最出彩的是马梁矿。
马梁矿也是个大矿，职工队伍的主体，是从吉林成建制调来的煤炭部工程处。
东北人性格豪爽直接，有事不藏着掖着，敢想也敢干。在古城局，马梁矿的民风最彪悍，风气开化程度最高。
马梁矿的矿长姓楚，是典型的东北爷们，作风激进，经常能干出一些别人不敢干的事出来，人送外号“楚大胆”。
为了催收多年累积下来的上亿货款，楚矿长置主业于不顾，亲自带着销售部门的人南征北战，用了一个多月时间，跑遍了所有的欠债大户，但收效甚微，讨回来的钱连欠款的零头都不到。
楚矿长很生气，愤怒之下，剑走偏锋，回到矿上之后，马上发布了组建“女子讨债队”的招募令。
招募年龄三十至三十五岁，长相身材一流，大胆泼辣，能说会道的东北籍女工，许以回款金额百分之一到百分之三的重奖，工资差旅费另计的优渥待遇。
高额奖金的诱惑力不容小觑，两天之后，十二名美女组成的“女子讨债队”宣告成立，在听取了楚矿长既慷慨激昂，又情深意长的动员后，美女们兵分四路，直扑各自的目标。
女子讨债队一出，果然大杀四方，战功赫赫，三个月之内，为马梁矿讨回了百分之七十的应收账款。
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