徐冰雅的声音和她脸上的表情一样，也是冷冰冰的。
她坐在椅子上头也不抬，用没有温度的语调，给我罗列了一串数字，算是交了差。
“厂里固定资产原值321.35万元，现值115万元，去年的工业产值是158万元，同比下降了21%，亏损额49.66万元，比上年度的亏损增加了13万元。
财务帐面上，今天的现金余额是227.35元，库存材料5962元，应付款合计122.33万元，其中应付职工工资和福利费共计.58元，……”
听着这些数字，我的心和徐冰雅的语气一样，也是拔凉拔凉的。
上任之前，我知道修造厂是个烂摊子，日子过得很艰难，只是没想到已经烂到了这个程度，根本就是资不抵债，早就该破产歇业。
唉，自己还是太年轻，太容易冲动了，上了杨树林那个老狐狸的当。
开弓没有回头箭。
事已至此，后悔没有意义，我能做的只有一件事，干！
除了咬着牙，硬着头皮往前冲，还能有别的选择吗。
杨树林最后那几句话有道理，胆子大，敢冒险，是年轻人应该有的特质。
多年的机关工作，虽然磨去了我身上的棱角，让我变得内敛，藏起了锋芒，但不会改变我还是个年轻人这个事实。
在我林子龙的个人字典里，没有退却和认输这样的字眼。
我深深吸了口气，调整好自己的情绪，对孙建成说，你陪我去车间转转吧！
老孙叫技术员申小涛陪同，申小涛又喊徐冰雅一起去。
申小涛说，厂里是干部身份的只有老孙和你我三人，咱们一块儿去，给新厂长助威。
徐冰雅不给申小涛面子，冷冰冰地说：“要去你去，我不会给给领导抬轿子！”
申小涛吐了吐舌头没敢回嘴，跟在我和老孙的屁股后面离开了办公室。
厂区的面积委实不小，三个车间的厂房占了不到一半，剩下的是遍布枯枝残叶和工业垃圾的空地。
虽然已经停产了一个多月，但职工的出勤率比正常生产的时候还要高。
孙建成介绍说，车间实行的是计件工资，工人的收入是按照完成的工作量计发的。没有生产任务的时候，厂里会给正常出勤的职工发放每天两块钱的生活费。
在当时，两块钱不是个小数字，省着点花，是三口之家一天的伙食费。
不干活还能领钱，这样的便宜不占是王八蛋。
这种做法我能理解。毕竟修造厂是全民所有制性质，资产是国家的，盈亏也都由国家兜着底。
只要厂子没有关门，只要还有一口气在吊着，公有制的优越性必须得到体现。
至于这个生活费能不能领到，什么时候才能领到手，大家并不担心。他们相信，只要榆树坪矿还在，古城矿务局还在，这个钱迟早会发到自己手里。
三个车间的情况大同小异，工友们围着用汽油桶改制的大煤炉，男的吹牛侃大山，打扑克下象棋，女工们几乎在忙着相同的事，在扯八卦的同时织毛活，或者说是在织毛活的同时扯八卦。
大家根本没把我们三个人的到来当回事，很多人只是抬头瞥上一眼，然后迅速够开目光，继续忙活之前的事。
车间主任的态度也没好到哪里去，在孙建成的介绍下，他们只是敷衍地和我握了握手，连句欢迎的客套话都不肯说。
很明显，不光是厂部的管理人员，也包括车间的领导和工人师傅们在内，对我这个新厂长很不屑。
他们不相信我这个眉清目秀，连毛都没有长全的小伙子，能有把修造厂拽出泥潭的本事。
一圈转下来，我感触最深的有两点。
一是修造厂的人心散了，似乎每个人对厂里的前景都失去了信心，大家都在无奈地混吃等死。
二是厂里的环境太糟糕了，垃圾遍地，燃烧过的炉渣随意堆积，车间里蛛网密布，设备上满是油垢，明显有很长时间没做过保养……
恶劣到让人无法容忍的厂区环境，是人心涣散最直接的表现。
人心散了，对一个企业而言，是最可怕的事情。
我暗暗对自己说，不管用啥手段，也要在最短的时间内，让大家看到希望，让大家产生我们的厂子还没死、还有救的想法。
有了盼头，工人们才能有心劲，有干劲，修造厂也才能有希望，有未来。
半个小时后，我们三个人回到厂部，还是在那间有火炉的大办室里，我给厂部的几个人，宣布了自己的施政方案。
废话没有人愿听，我也不想矫情，直接下达命令。
从明天起，所有的临时工放假。
放假期间，生活费减半，直到车间通知重新上岗。不服从安排者，即刻开除。厂里承诺，三个月之内，付清被开除者之前拖欠的工资。
这件事由徐会计负责落实。
在小单位里，人事薪酬管理，一般都是财务人员的工作，这样安排没有问题。
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