张伟一连沟通了3天，总算是说动了五人，之后张伟也不想再耽误下午了，程茂辉还有刘冬梅不只一次的告诉他，度过实习期。
他现在的压力也很大。
所以拿着这五个人的名单...
张伟就报给了程茂辉。
程茂辉对于张伟这边报上来的这些“高工资”却是反应平平，充分地表现出来了“财大气粗”的是什么样子的。
这一刻，张伟甚至都觉得，自己是不是应该聊聊涨薪的事儿...
当然了，这个也就想想，毕竟他还没正式入职呢。
一切等入职了之后再说。
不过张伟胡思乱想的时候。
程茂辉这边看完之后，却是缓缓开口，“这些人工资都没问题，只要是优秀的人才，再高的薪资，我们公司这边也是能出得起的，不过...”
程茂辉注视着张伟，“小伟，我一共给了你6个团队名额，但这里只有5人，还剩下的那个呢？”
张伟略有些心虚，毕竟原因是和他的私心有关，但来之前他心里已经打好了腹稿。
“最后那人是数据分析师，我前公司那边给数据分析师的薪资太高了，再加上福利待遇等，真要把人挖过来，可能一个人至少都需要六七万，甚至10w才可能挖得动，我觉得没什么必要。前公司那边，这个部门才刚成立没几个月，那些员工也都只是一些新人，甚至是才毕业的大学生而已....”
张伟觉得自己也是为了公司考虑。
程茂辉没有插话，就只是看着张伟，突然就觉得，这人太过小家子气了，之前自己明明告诉了他，一定是要把人才挖过来。
但看着那些被“说动的人才”，清一色，最高的薪资也才5w，他原本还以为吴舟那边公司的薪资上限也就一两万到头了呢。
哪想到，最后，居然是张伟这小子，将“高薪资”的全给pass了。
程茂辉强压下心中火气，但脸色却是不那么好看了。
“那如果公司这边市场上招聘到对应的”数学系”高材生，你能将他们培养成合格的“数据分析师”吗？”程茂辉反问。
只一句话，就把张伟也噎住了。
“我...我可以...”张伟半天最后还是嘴硬的说出了自己可以，毕竟他也用过那些“数据”，大不了就是逆推吗，虽然他还没逆推过...
程茂辉能看出来张伟是在死要面子...也不想在这个事情上多费口舌，直接说道。
“好了，我有时间培养，但你真的有时间嘛，我最后再和你说一遍，你只有3个月的时间，现在已经快要过去一个月时间了，换而言之，你只有2个月多时间...如果你不能通过公司这边规定的实习期要求的话，哪怕是我非常地看好你，也不行...”
“去吧，不论是7万也好，10万也好，把人挖过来，你的团队哪怕是只缺一个合格“数据分析师”，那也是不完整了，不完整的团队，你又怎么能发挥出来自己全部的能力呢....不用为公司考虑钱的事，当务之急，还是先把你的团队组建好，早日度过实习期...”
“好的，程总，我知道了！”
然后...当天晚上，张伟就加大了“挖人”的“筹码”的力度。
“阿伟，你这新公司这么有钱的吗？10万月薪，真能给我？”
“这个薪资说实话，对我的诱惑确实不小，但我得问清楚，真的能拿到吗？你们公司盈利能力怎么样？能支撑这么高的开支吗？”
“我知道你们公司背后老板的确有钱，但老板开公司，最终目的还得是得赚钱吧？你们公司的盈利点在哪儿？”
“公司要有足够的利润，才有底气发高薪。而你们公司卖的那些产品利润具体如何，我想我不说，你也应该清楚...大多数都是低毛利，甚至是负毛利。在这种前提下，你们公司现在人员开支又这么庞大，那最终公司的净利还有吗？”
“如果公司都不赚钱盈利，那这高薪能持续多久？能保证我能长期稳定拿到这个薪资吗？能给我一份至少三五年的保障合同吗？”
“我明白你说的，虽然在吴总公司也不能保证未来还能和现在一样，但起码现在公司盈利是看得见的，而且盈利的可观的，薪资结构是健康的。但你的新东家呢？”
"好了，好了，阿伟，我慎重考虑了一下，还是算了，不过还是要感谢你，谢谢你在遇到好机会的时候，有想到了我，后面有空的话，一起吃个饭...”
挂断电话之后，脸上原本还有着一丝笑脸的张伟。
笑容却是渐渐消失了。
脑海中却是不断地回想着前同事说的那些事儿。
是啊，公司如果不赚钱的话，员工的高工资是“可持续”的吗？
如果后面老板突然的就说不投资了，不砸钱了...
那公司的高工资还能持续下去吗？
一年又或者两年...
如果公司这边没找到盈利的话？
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