又交谈了一会，林小米被通知，第二天下午一点，再次进入集团的结构化面试环节。
结构化面试，算是最后一关，林小米前所未有的重视起来。
回到寝室，思考集团应该问的问题，她已经关注了金安集团及子公司的多个W信号，甚至她们营销项目部的D音号，甚至高层的名字。
在这些信息中，她发现了一个熟悉的名字，黄铃铛，金安集团行政人力总监，就是那位给她授课的老师。
她更迫切的希望被录用。
第二天，天气有些阴，发闷，她换了一件黑白拼接的短袖长款连衣裙，厚纱材质的，是她在国外买的，依然穿着那双ML卡的鞋子。
面试前有紧张和焦虑等心理，这是正常的现象，她必须要学会自我调适。
天气有些热，头天穿的棉质白色衬衫，洗了之后，没有干透。
情急之下，找出了这条长款连衣裙，发给两个闺蜜看，两人都说很文静，好看，于是，她自信满满穿起来。
昨晚睡得不错，精力还算充沛，心态也稳定很多。
面试时，面试官对对应聘者的第一印象就是整体的形象，装扮应该自然、得体、大方，服装要与自己的形象、气质、身份相协调，获得良好印象。
林小米个子不高，胜在皮肤白皙，身材挺直，秀气的面庞给人文静、大气的感觉。
她知道，面试的知识是没有范围的，但这并不意味着面试无法准备，这方面，之前，李诗涵和周晓全陪她训练了多次，周晓全是参加了社会上的面试实验班的，资料啥的，都给了她。
这次结构化面试共20人，突然，她面部表情僵硬，因为看到了一个熟悉的面孔——陈薇薇。
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