其中有人力资源管理专业的3人，这个欧阳圣轩不知道为什么，她这么的大力招聘这方面的人。
可能是，她想把自己从招聘公司人员这个工作当中抽离出来吧。
还有，计算机专业的有八人，这是现在欧阳圣轩紧缺的人才。
虽然，他自己也是学习关于这方面的，而且，学习的还是计算机科学与技术专业，但是，他懒啊！
他表示，创办公司就够累的了，这些，还是交给手底下的人做吧。
这八个计算机专业的人，因为是和自己专业类型相同，所以欧阳圣轩难得的查看了一下。
发现，有两人是和自己一样的专业，都是计算机科学与技术。
一人是软件工程，一人是电子与计算机工程，两人是信息安全，两人是网络工程专业。
至于剩下的两人，就是市场营销方面的了。
按照许青青的说法，虽然公司初创，没有任何的产品，但是，最起码先把一些重要的架构先搭建下来。
欧阳圣轩坐在自己的总裁办公室的皮质办公椅上，面前是木质的办公桌。
为了体现公司的强大，欧阳圣轩决定，就在自己的总裁办公室里面进行面试。
这样，不只能够给面试者提供一些感觉，感觉自己的公司很是强大，而且，还能够体现自己的主场地位，更加的容易进行面试。
毕竟，普通人看到这样的场景，一定会先战战兢兢的，在面试的时候，还能够看清楚对方的性格等等。
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