“推荐可以，自荐也可以，不过自荐有次数限制，你自荐上去结果考核不合格又被退回来，那么短时间内就没有第二次机会了，只能等。”
“要等多长时间。”
“我还没想好。”
“那工资的构成是不是也要调整，分为基础工资、团队工资、职级工资、绩效工资……。”
“停停停，怎么发是你们的事，反正我只管最后到手的工资是涨的就行。”
杜悦琳还有好多问题，但却被陈锦年用眼神制止了。
繁琐的细节陈锦年并没有考虑，并且以现代公司的复杂职能架构，就算把陈锦年累死，也不可能面面俱到，细枝末节的内容只能让其他人在落地实行的时候在添加。
“你天天在办公室里写的东西，我还以为以都考虑到了，原来你也在摸鱼。”杜悦琳小声嘟囔。
“你说什么。”
陈锦年隐约听到声音，便随口问了一句。
“没什么没什么。”
吓得杜悦琳忙慌摇手否认。
陈锦年只是瞅了一眼便没继续询问，转而继续往工位区里面走，来到温静怡的工位旁，打开万梓宁交给他的文件夹，从里面抽出一张纸放在工位上。
“把这人在公司内的月度考核数据整理出来，发给我，另外发动大家去打听消息，问出这个人在公司内有多少走的近的同事，列一个名单，我要挨个谈话。”
温静怡赶紧拿着纸站起来。
“要全部谈话吗。”
“对，约在下午，嗯，还是越快越好吧，我在会议室等着。”
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