丁梅还在想着林心这么对孩子的，好像也没有做什么，就是正常的跟孩子沟通，但你怎么就能看出，他们之间的关系很融洽的那种感觉。
不用说什么，好像他们就是在一起的，别人分不开的那种，就是什么都不用说，就很温馨，而且让丁梅吃惊的是。
他们吃鸡的时候，有时候是林心吃鸡腿，有时候是顾父，顾母他们，五娃，六娃，顾小小他们也不哭不闹，乖乖的吃其他的东西。
有时候就是他们，林心说，他们家的鸡腿是按照顺序轮下来的，说不能让孩子习惯说，家里的东西都是他们的，有什么好的东西，第一考虑的就是他们。
这会让他们有一种感觉说，家里任何东西第一考虑的就是他们，而不是家里人，时间久了，他们就会觉得，不管做什么他们都是家里最受宠的。
这要是在他们家，杀了鸡，鸡腿永远都是家里的孩子，不是大房的，就是三房的，他们二房的不用想，哪怕是一些鸡架子，鸡爪，鸡脖子什么的，都不要想。
他们都是看着他们吃的，来到这边他们才知道有人可以把日子过得这么好，天天吃肉，吃大米饭，大白面，想吃什么就吃什么。
换着吃，这到了月底下班之后，还有团建，一起去下馆子，听店里的员工说，林心这里虽然说是私人店铺，但福利待遇什么的，那是真的没话说。
什么都舍得，除开节假日的礼品，听老员工们说，如果是旺季，她们的工资上百，老板赚的钱多了，发工资也会有礼品什么的送。
说她们这一段时间辛苦了，回去好好的休息，放假一天，然后晚上一起去吃好吃的，还可以带家人，重点是全部，而不是一个人。
家里有多少都可以带，哪怕是十六口人都可以，跟店长马乔星报了人数就好了，其他的就等着晚上带着家人孩子一起去吃大餐就好了。
很多员工这还是第一次全家一起去外面吃饭呢，特别是老一辈跟孩子们，高兴的不行，回去都对自己的女儿，儿媳妇说，让他们好好的干。
这么好的老板，真的是难找了，不仅仅是对自己的孩子说，就连出去也是各种的说在林心这里上班福利好什么的。
这有人的地方就有争议，自然是有人说林心给一点小恩小惠的就把他们一家人给笼络住了，不就是一家人去国营饭店吃个饭嘛。
如果真的很好的话，干嘛不给钱，就知道讨好人。
你别说这人啊！不管做什么都会有人跳出来说你不好的。
你做好自己就好了，何必太在意别人的眼光，你好不好，关她什么事，你是个坏人，又关她什么事。
要说怎么把老员工留住，除了工作氛围，工作什么的，那就是福利了，福利好了，员工自然是没有这么多离职的人的。
她们这是女装店，老员工也有很多优势，那就是有一批客户什么的，
你说如果是那些大公司什么的，老员工的工作，新员工随随便便就可以顶替的那种老员工是最危险的。
你老员工的工资是新员工的两三倍，这个时候，公司不辞退你，辞退谁，除非那种很厉害的员工，新员工取代不了的，另当别说。
就怕有一些老板为了节省资金，让新员工跟你学，等新员工学会的时候，就是你走的日子了。
再给新员工提个几百块就搞定了，你说你怎么破。
现在的老板不是想着怎么给员工福利，想的是，怎么节省开支，这是很多老板的通病。
明明自己赚了很多钱，就几个老员工容不行，就是想着把老员工给赶走了。
有一些老员工还想着说，自己跟了老板这么多年，自己陪着他从什么都没有，就一间小房子里办公过来的，你们之间会有一些情谊什么的。
只能说这样的人，想太多了，把一切想的太好了，还没有好好的读懂人心，人性 ！
也把自己看得太重要了，人家老板有了钱，老婆说换就换了，你一个员工还指望老板有良心啊!
有良心的人，一般事业都是干不大的，一个老板你的格局不够大，看的不够远，你怎么发展，还有就是这人啊！
总是要牺牲一些东西的，哪怕你不想，当你真的坐在那个位置了，你自然而然的就是想着，怎么让自己赚的钱更多。
哪怕这中间失去了很多，但你已经付出了这么多，你只能硬着头皮往前走，你已经被逼着往前走了。
你后退不了，还有一个最重要的就是你不甘心，你付出了这么多，你会甘心吗？
不会的，你哪怕什么都没有了，你还是会想着往前走的。
人的执念是无解的题，你往前走了99步了。
很多人哪怕知道结果是不好的，华人习惯圆满的结局，还是想着往前走的。
就像婚姻一样，哪怕在这中间你受了多少的委屈，但国人追求的还是圆满的结局。
丁梅还没有想到以后怎么做，就想着了，这人啊！窝囊了这么久，哪里是说改变就能改变的。
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