秦秋雅和李大根在来酿酒厂之前就理解过工人。在这个过程中，他们愈发清晰地认识到酒厂存在的严重问题——工资制度极不合理。
工人们纷纷抱怨，那微薄的工资每个月下来仅仅够勉强维持生计，根本看不到未来的希望。而且，由于工资低，大家工作积极性大打折扣，很多人都在消极怠工。
为了能在厂子里过得稍微舒服一点，一些工人不得不去巴结上司，这股不良风气在酒厂中悄然蔓延。
秦秋雅看着酒厂的现状，秀眉紧蹙，心中暗暗下定决心，一定要改变这种糟糕的局面。她果断召集了所有员工，来到酒厂的广场上。阳光灿烂，却照不亮大家脸上的阴霾。
秦秋雅站在众人面前，眼神坚定如磐石，声音洪亮地说道：“各位同事，经过这段时间的细致了解，我发现我们酒厂的工资制度存在很大问题。为了提高大家的工作积极性，提升酒厂的效益，我决定对工资制度进行大刀阔斧的改革。”
员工们面面相觑，心中充满了疑惑和不安。有人小声嘀咕道：“改革？能改成啥样啊？别越改越差。”
秦秋雅继续说道：“从现在起，我们将降低底薪，但是会大幅增加绩效奖金。绩效奖金将完全根据大家的工作表现和业绩来发放，只要大家努力工作，就有机会获得高额的奖金。”
此言一出，员工们顿时炸开了锅。
“什么？降低底薪？那我们怎么生活啊？”一个皮肤黝黑的工人大声说道，他的脸上满是愤怒，粗糙的双手紧紧握拳。
“是啊，底薪降低了，我们的日子还怎么过？本来工资就不高，现在还降底薪。”另一个头发有些凌乱的工人也跟着说道，他的眼神中充满了担忧，眉头紧锁。
“这不是坑我们吗？我们辛辛苦苦工作，现在还要降低底薪。”一个年轻的工人不满地说道，他的拳头紧紧握着，仿佛随时准备发泄心中的不满。
秦秋雅看着大家激动的反应，心中早有预料。她举起手，示意大家安静。
“我知道大家对降低底薪有顾虑，但是我可以向大家郑重保证，只要大家努力工作，绩效奖金一定会比现在的工资高很多。“
“而且，我们会根据大家的实际情况，制定合理公正的绩效评估标准，确保每一个人都能得到公平的对待。”秦秋雅说道。
然而，员工们并不买账。
“说得好听，谁知道绩效奖金能不能拿到手呢？万一拿不到，我们不是亏了吗？”一个满脸皱纹的老工人说道，他的脸上满是怀疑，浑浊的眼睛紧紧盯着秦秋雅。
“就是啊，我们还是觉得现在的工资制度比较稳定，虽然低了点，但至少能保证生活。”
另一个身材矮小的工人也跟着说道，他的眼神中充满了犹豫，不停地搓着双手。
秦秋雅微微皱起眉头，她知道这些员工已经习惯了安逸的生活，不愿意接受改变。但是，她不能因为员工的反对而放弃改革。
“如果大家对这次改革不满意，可以选择拿工资走人。我会按照合同规定，给大家结算工资。但是，我希望大家能够认真考虑一下。“
”这次改革是为了我们酒厂的未来，也是为了大家的未来。”秦秋雅语气坚定地说道。
员工们听到秦秋雅的话，顿时闭上了嘴。他们知道，秦秋雅是认真的，如果他们继续反对，可能真的会失去这份工作。
就在这时，一个新入职不久的员工站了出来。
“秦厂长，我想问一下，绩效奖金最高能拿到多少？能不能拿到一万？”新员工问道，他的眼神中充满了期待，声音微微颤抖。
秦秋雅看了一眼新员工，微笑着说道：“只要你努力工作，绩效奖金拿到一万甚至更多都是有可能的。”
新员工的眼睛顿时亮了起来，仿佛看到了美好的未来。
旁边的人开始议论纷纷。
“真的能拿到一万吗？那可不少啊。”
“要是能拿到这么多奖金，那也不错。”
秦秋雅见大家的态度有所转变，趁机解释绩效奖金的具体分配规则。
“我们会根据大家的工作岗位、工作难度、工作业绩等因素，制定不同的绩效评估标准。每个月，我们会对大家的工作进行严格评估，根据评估结果发放绩效奖金。“
“而且，我们还会设立一些特别奖励，比如创新奖、质量奖、团队合作奖等，只要大家在这些方面表现出色，就有机会获得额外的奖励。”秦秋雅说道。
员工们听了秦秋雅的解释，心中的疑虑逐渐消除
他们开始意识到，这次改革也许并不是一件坏事，如果他们努力工作，说不定真的能拿到高额的绩效奖金。
“秦厂长，我觉得这个改革方案不错，只要我们努力工作，就能拿到更多的钱。”
一个年轻的工人说道，他的脸上露出了兴奋的神色，仿佛已经看到了奖金在向他招手。
“是啊，我也觉得这个方案可行。以前我们工作没有动力，现在有了绩效奖金，我们肯定会更加努力工作。”另一个工人也跟着说道，他的眼神中充满了期待，双手不自觉地握紧。
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