王立民有点不好意思的说，“不用退出那么多了，就留下30％吧，其实我不是不想让你多留点股份，只是现在人才难得，人才也难留啊。不给股份不行，给的少了都不行啊，同行翘人的价码越来越高了。”
赵宏也是点点头，现在就是这样，大学生少，愿意出来的也是不多，一个个的都是金贵的很，培养出来不易，别人撬你的人才却相对容易的多。还有很多人才是准备自己做，你说怎么办？毕竟现在机会确实很多，成功的机率也是很高啊！突然赵宏眼睛一亮。有办法了！
赵宏有些开心的对王立民说，“其实你要是能够看的很开的话。为什么不鼓励他们自己做呢？公司还可以投资，就像我和你的合作，即可以扩大公司的规模，又可以防止了人才的流失，甚至可以吸引一些有想法的人加入公司。”
王立民也是眼睛一亮，坐着也有些别扭，站起来在办公室里开始转圈，嘴里不时的自言自语的说着什么，眉头一皱，下定决心，走过去坐下，非常郑重的说，“好，你这个办法不错。就按这个来。总公司的股份不变，可以成立分公司，把分公司的股份分给他们，就和他们自己做也没有什么区别了。行了，你走吧。做好了方案我自己就开始执行。”
这正合赵宏的意思，高高兴兴的离开了。管理公司的方方面面，自己还是远不如他了。公司他管理，自己正好落得清闲。
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