石文星政委也感觉到头大：如果局长没有要求还好办，拿过原来的讲稿应付一下就可以了。
现在来看，必须得拿出点儿实实在在的东西，才能真正对下面的同志起到说服教育的意义。
经过两天的准备时，石政委拿出了一份自觉还算不错的、接地气的讲稿。
在年底的最后一天，中曲县公安局召开了“维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当，做党和人民的忠诚卫士。”思想教育电视电话会议。
公安局政委石文星做了主旨发言：
同志们，作为一名人民警察，这是我们的一个职业，其实和社会上所有的工作都是一样的，不同的是我们的职业是具有荣誉感的。
我们在座的每一位，都在为我们的国家，我们的人民提供着多层次，多方面的服务，每个人都付出了很多。
在老百姓的眼里，我们穿着帅气的制服，在街上也是一副威风凛凛的样子。
但他们看到的只是表面，并不知道我们的真实生活，我们也是普普通通的人，作为同事，我理解你们所有的难处和痛苦。
我也是从基层派出所走出来的。
我当年的那个所，是一个典型的城区所，平均每天接警40起左右，每天4个人值班，值班期间所有的警情均是这4个人处置。
40起警情中，大概有30起，是和公安工作没有直接关系的，还有几起是打架的，剩下那几起就是盗窃、电信诈骗及其他类型案件的。
那些与公安工作没有直接关系的警情包括，“门卫拦其车不让走”、“租房纠纷”、“隔壁空调外机挂在其外墙上，对方不移机”、“租房中介不退中介费”……
这些破事儿都需要我们兜底处理，它极大地消耗了我们的工作热情，当年我也认为这些工作，并没有体现我们作为一名公安民警的职业价值。
还有一个问题就是，大家没日没夜的工作，有的时候却会被不明真相和办案流程的群众，举报和投诉。
一腔热血，被人一盆凉水浇的冰凉，真的感觉很委屈。
我原来接过一个打架的警情，做完询问笔录后，就先让双方回去，然后抽空继续搜集证据。
结果其中一方当事人打投诉了，说凭什么对方先做笔录，自己后做，对方做完了为什么先回家，说我偏向对方。
我正在处理的时候，又接了一个警情，包工头李某欠张某工钱，张某找李某要钱，李某说张某的活没干好，结果争吵的过程中，双方就打了起来。
到了派出所，我进行调解，张某就一口咬死李某必须还钱，不还钱就不调解。
按理说，工钱的事和打架的事是两回事，但是实际工作中，报警人会把自己的利益诉求与打架的事情放在一起，让我们优先处理财产纠纷。
因为这个事儿我又被投诉了。
有的人会说，你是警察啊，警察不就应该奉献吗？
是的，没错，警察是该奉献，可我们也是普通人啊，只不过比普通人多了一身制服而已。
我们也会累，也会生病，也会有烦恼，也有父母、妻儿需要照顾，我们的孩子也要上学，也需要接送。
我不想讲大道理，也不能发牢骚，我只问大家一句话：“我们是干什么的？”
我们是警察呀！这是我们的职业呀！那些累活、脏活，我们不干，那让谁去干呢？
如果遇到困难就躲避，遇到重担就撂挑子，这是解决问题的方法吗？你不干我不干，难道警察这个行业就会消失吗？
我们的困难国家早就看到了。
公安部早就印发了通知，要求各级公安机关增强爱警工作责任感。
省公安厅也制定了《爱警暖警十条措施》，争取政策支持，改善基层派出所工作生活条件。
落实民警临时补助津贴、公安部特别补助金，为民警辅警购买商业保险，维护民警合法权益，发挥英烈基金会作用，扩大优抚范围。
精简会议文件报表,规范优化考核评比,减轻民警负担。维护民警执法权威和合法权益，依法严惩袭警辱警等违法犯罪行为。
科学调配使用警力,完善轮休调休机制,严格落实体检干预。
这些政策都体现了对我们公安民警的关心爱护。
有的同志会说：从优待警政策从来就不缺，缺的是正确地落实。
对，你们说的没错，下一步我们就要严格抓落实。
第一，帮扶经济困难民警家庭。及时慰问、帮扶困难民警、遭遇重大变故的民警及其家庭。
聘用非编人员时，同等条件下优先安排困难民警家属及子女。
第二，关心民警现实困难。尽力帮助民警解决跨县市分居问题。关心大龄未婚民警，为适龄未婚民警婚姻创造条件。
安排子女幼小双警家庭一方在非值班岗位，积极帮助解决民警职工子女在入托、入学、就医等方面遇到的困难。
第三，保障民警休息权利。落实执行好《加班补休暂行办法》，合理安排补休，保障民警的休息时间。
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