而且，在选用优质的茶叶时，就如同在团队建设中选拔合适的人才。
每种茶叶都有其独特的特性与品质，领导者要懂得识人用人，
充分发挥每个团队成员的优点和潜力，形成优势互补，共同为企业目标奋斗
泡茶的过程讲求“和”，不同的茶叶、水温、器皿之间需达到和谐统一，才能泡出一壶好茶。
同样，企业的各个部门和员工也需要协调一致，形成良好的团队氛围和文化，实现高效协同工作。
最后，无论是茶道还是企业管理，都强调一个“静”字。
在经历茶庄的磨砺后，你体悟到的看淡与放下，正是领导者在面临压力和挑战时所需的心态，
以冷静平和的态度应对变化，不因一时得失而心浮气躁，保持长远的战略定力，带领企业稳步向前……
其实，在泡茶的艺术中，提炼出耐心、细腻、包容与智慧，
也是为领导力的修炼，提供了生动而深刻的实践依据和哲学思考……
“原来是福伯啊，怪不得我总感觉，你的眼神里，有我父亲，之前的话呢？”
王旭是何等的聪明，但是他肯定想不到，陈泽现在，已经非同凡响。
不过这件事，没必要跟王旭说太多，因为他比谁都清楚，言多必失的意思……
“谈不上，我最多，只能喝一口，呡一口，其他的，我还真做不到……”
“最关键的还是，别忘了，你是茶庄的继承人，而我，啥也不是。”
一句啥也不是，直接打消了王旭的顾虑。
确实，陈泽压根就不懂品茶，又怎么能发现，茶艺茶道的精髓呢？
“啊哈哈哈，陈总，使不得使不得。”
“不管怎么说，你我之间，曾经也是朋友，不是吗？”
“虽然现在，咱们跟朱秀江后面走，但是，我觉得吧，咱们啊，也没必要把关系搞得这么尴尬，你说呢？”
好家伙，陈泽直接听明白了王旭话里的意思，
感情王慕天这个老狐狸，到现在还没有忘却他心里想法啊？
虽然说，陈泽尽管自谦不懂品茶，未能领悟茶艺茶道的精髓，
但他巧妙地运用了谦逊和真诚的态度，打消了王旭的疑虑！
同时，王旭作为茶庄继承人，虽未深入实践泡茶技艺，
却能理解并尊重每一种角色在组织中的位置和价值，这也体现了包容和智慧的一面。
此外，王旭试图通过回忆过去的友情，来缓和当前可能存在的竞争或紧张氛围，这同样是一种领导力的展现，
即通过建立情感联系、调整人际关系来维护团队和谐，推动共同目标的实现！
“哈哈哈，王总，难道你还没察觉到，朱秀江的意思吗？”
“直播行业是花钱如流水，而且刚刚，我和倪总，还有福伯在一块儿的时候，短短几分钟，便花出去三分之一的财力。”
“人家朱秀江想要坐收鱼温之利，你，我，还有倪冬冬，不过是挣钱机器罢了。”
“现在咱们的关系，如果继续好下去，到时候拿利润的时候，又该怎么平摊？”
说实话，陈泽从来没有想过那么多。
不过……小度却不一样。
所以上面的那些话，不过是小度让陈泽形成的一种意识而已。
最关键的，也是最现实的是，当利润平摊的时候，关系还那么重要吗？
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