他并没有刻意的把简单工作给陈莉莉，而把累的工作给别人。
所以也让团队的人都心服口服，大家都特别齐心士气高涨。
不管去哪，都特别愿意跟着生哥各地跑节目，多累都没有怨言。
在这点上，其他几位兄弟们都差不多，人品都是靠得住的。
要知道随着他们工作越来越多，有的时候赶场会非常的累。
这点就考验每个艺人团队内部和谐与否了，要不然大家都是心不甘情不愿自然麻烦。
虽然乌托邦的工资是业内之最，但是如果团队内部气氛不好。
他们工作起来肯定也没有那么舒服，这样也会直接影响效率和结果。
哥几个人好，对身边人更好，大家自然没有收到一点影响。
这样情况下，其实也间接性的创造了各自内部的良性竞争。
毕竟在这样的刺激下，大家都想服务好各自的正主，让他取得更大的成果。
这不止对艺人还是对公司，都是起到非常正面的效果。
而这种风气，其实开头就是从这三娘和其他拼命的老员工们开始的。
久而久之，一个公司的文化慢慢就诞生了。
乌托邦不同于那些只想白嫖的公司。
你对公司有贡献，从来都不是画饼，而是奖励真金白银，大家因此也都非常愿意卖力。
当李致铭和毛楠楠走出片场后，正在优哉游哉的在剧场的大院内漫步着。
而苏青已经回酒店休息去了，李致铭不需要她的时候，都是自由活动的。
毕竟工作不是全部，人也不是机器人。
她跟着李致铭到处跑，本身已经够辛苦了，充足的私人休息时间，还是要保障的。
看下时间已经是七点半了，两人还没吃饭呢！肚子已经在闹意见了。
李致铭干脆开车出去和毛楠楠找了一家算是比较有意思的店坐下，准备吃点饭聊聊天。
在饭店入座后，两人找了一个靠窗的位置坐下，李致铭给毛楠楠笑道。
“毛总，我可听说你最近工作特别认真，辛苦的不行，所以我打算给你涨工资，你说涨多少好？”
毛楠楠给李致铭打开一次性的碗筷，非常熟练的收拾着桌上，轻笑着摇头
“我觉得不要！”
李致铭认真道
“我觉得很有必要，我希望让所有人都知道，只要你在公司尽心尽力的做事，我就会给与你相应的回报，所以从公司层面看，你要给我这个机会。”
“公司几个负责人中，你一个，还有负责综艺的赵明楼，负责艺人的楚元空”
“包括负责艺人的贺天初，包括柳如烟，你们都是我最信任的人，也都是我的左膀右臂。”
“但同时也因为你们在公司权力过大。”
“为了避免发生一家独大的局面，我需要制衡，你懂我意思？”
毛楠楠当然懂，出身大家族的她，只是现在中落了，但是从小受到的教育还是顶尖的。
她非常明白李致铭的意思，上次在公司开会的时候。
柳如烟说就宣布年底的时候，公司的总收入即将达到10亿级别的大关。
而且这还是在很多项目年底没有结束无法回款的情况下。
就光是正在制作的流星雨和自制综艺快乐的日子，以及其他几个同时进行的节目。
公司和播放平台签的都是递增的合同。
这种合同一般都是对自己节目非常有信心的制作方才会选择的。
大部分都是选择普通的那种，就是不管播的好不好都是那些钱，定死了，这个对于制作方是最稳妥的。
但乌托邦这种是需要KPI的，当初这样的结果遭到了除毛楠楠以外其他人所有的反对。
但李致铭第一次履行了自己一票过的霸权。
不过这也并不能代表其他保守派做的不对，因为他们也有他们的道理，
除了毛楠楠以外的公司负责人们也都只是觉得公司刚开始发展，都还没有一年的时间，决策方面稳妥一点比较好。
如果是正常情况，他们没错。
但是李致铭不同，他是重生者，他是非常清楚未来发展的。
就相当于知道一个必赢的项目，他为啥要稳妥？
其他人不知道自己不怪他们，但是一言堂则是必须的。
而让李致铭比较惊喜的，毛楠楠作为这个时代的人，竟然跟上了他的节奏。
这肯定也是和她在好莱坞的工作经历有一定的关系。
那边流水线的工作，产出卖座大片比吃饭还容易。
这样的工作环境下，也逐渐养成了敢赌敢拼的处事风格。
简单点来说，这也是把双刃剑。
如果是守江山时候很不适合，有可能输掉一切。
但乌托邦现在是打江山的时候，却很需要这种有闯劲的人。
这也是李致铭为啥要找毛楠楠做这个加薪代表人物的原因。
“老板，你这样说我好像的确没有拒绝的权利”
“但我还是想说，我不希望因为给我加工资的事情，让大家都争先效仿，养成了那种不好的风气，希望您能理解！”
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