有些师傅没有接受老板的条件，就结算工资走人了。
这些师傅本身就是合约工人，干几天就拿几天的工资。
老板也无法约束他们。
但是，这就出现了一个严峻的问题，走的人，往往都是最能干活的人。
他们不愁没有地方要他们。
现在搞这个旧村改造的工程很多，到处都在招人，甚至是高薪抢人。
而留下来的，却大多是手艺一般的师傅，出去也不好再找工作。
这样的结果就是有些工程要拖延时间了！
这和老板的初衷是背道而驰的。
片区经理非常清楚眼前的情况，他的肚子里面也是一堆怨言。
做为老板的心腹干将，他也只能听出老板的安排，向下面压任务。
几个现场管理员都是一脸的愁容。
少了骨干的工人师傅，还要提高工作效率，减少工期，提前交房。
这活怎么办？
几个人都提出了这个问题。
片区经理也是苦笑不已，他也没有办法。
这是老板压下来的任务，他只能无条件执行。
有困难要上，没有困难，创造困难也要上！
“大家还是克服困难，早日按照公司的最新要求，及时交楼。”
片区经理看向大家。
施工员们，你看看我，我看看你，大家都不说话。
看到大家都不说话，片区经理只好点将：
“那个，小唐啊！你这边怎么样？”
“我这边！嗯，也是少了几个大工，正愁工作没有人干呢！。”
“努力克服一下困难，和留下的师傅们好好相处，让他们帮一下你！！”
片区经理盯着白胖子说道。
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