但没待多久，侯磊发信息问林禹什么时候来开会。
林禹问：“什么会？这么早还有会？我怎么没收到会邀。”
侯磊这才想起，林禹上周二才进的管理层，每周一部门长的晨会，忘记跟他说了。
然后替林禹跟吴总解释了一下，又把会邀转发给了他，这样每周都有提示了。
林禹内心吐槽了万遍，提上裤子去参会了。
都没拉尽兴！
当领导，也不过是从一个池子，跳到了另一个更大的池子。
随着职位的晋升，这样的沟通会议，会越来越多……
林禹推开会议室的门，找到最好摸鱼的位置，坐下后。
部门长吴权，停下了当前的议题，致辞道：“让我们欢迎新同学，林禹，加入到寿险开发部的管理圈！以后大家就是自己人了，要互相成就啊！”
然后，掌声响起，但也就是象征性的拍了几下。
毕竟资历太浅，又是靠女人上位，在这个圈子，还得不到什么尊重。
林禹也不计较，打开电脑，开始摸鱼。
本来这屋子里的，都是竞争关系，怎么可能互相成就！
越是往金字塔顶端靠拢，同一赛道的竞争越激烈。
人虽然在摸鱼，但是还是留了一丝分神，听听他们到底在胡诌诌什么。
本来这种周例会，就是汇报各组的项目进展情况和风险，需不需要部门长支持，以及部门长会传达一些其他事项、开启新议题等等。
结果都是一堆车轱辘话，翻来覆去讲了半天，各种自造的词，最后啥结论都没有。
这种被称之为，“互联网黑话”。
林禹摸鱼摸得正开心的时候，突然吴权发问了：“小林，你怎么看？”
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