大概是因为郑婉容惊惧、思虑过度，静漪轩的事情彻底了结之后没几日，竟也提前临盆。
好在有了之前宁淑仪的经验，后宫众人虽又是一番折腾，倒也乱中有序。
郑婉容虽最终顺利生下了四皇子，但不想产后血崩，太医局想尽办法救治了多日，但最终仍是无力回天。
于是皇后请旨，将四皇子留在身边抚养，皇上恩准。
凌琪琪得知这一消息后，不禁在心里冷哼：果然如此，如今皇后终于算是得偿所愿了。
最近发生的这些事儿，凌琪琪觉得似曾相识，跟三年前舒妃和景昭仪的事儿有异曲同工之妙。
如果上次的事儿是舒妃所为，那么这次呢？是被抄袭了？问题是抄都不知道抄个成绩好点儿的，非要抄学渣的？舒妃最后没落得好下场，难倒不知道引以为戒，反而前仆后继，这得多大的勇气啊。
可如果并不是抄袭而是原创呢？皇后的原创？
那皇后也真是够不争气的，这三年，心胸和手腕一点儿长进都没有。
相比之下，这一次还不如三年前的环环相扣、节节反转。
可这次虽不精彩，但却惊险。毕竟这次她也被牵连入局，还好她够机智，才躲过了一劫。
凌琪琪对皇后的所作所为倒也算不上生气，就是单纯的讨厌。
凌琪琪虽然懒得和皇后一般见识，可太皇太后得知皇后险些诬陷七公主及杖责玉儿时，很是恼怒，当即就派人去春晖宫当面诘问皇后：
为何就连七公主都能想到的情由，皇后竟想不到？
皇后在没有查清事情的来龙去脉前，为何冒然当众审问和恫吓堂堂一国公主？
若是七公主被冤枉，皇后该当如何？
为何滥用私刑，意欲杖责德寿宫的人？
皇后是当她这个太皇太后不在了吗？
同时，还告诫皇后：
如若皇后再如此行事，将把四皇子接到德寿宫亲自抚养。
凌琪琪觉得皇后，该！
堂堂一国国母，在子女的教育上没有丝毫建树，光看看五公主的修养就可见一斑。
在后宫的治理上，说好听了是无为而治，说难听了，是一马勺坏一锅，皇后这个最大的马勺，搅的后宫这口破锅乌烟瘴气的。
正所谓“德不配位，必有灾殃”。皇后德薄而位尊，智小而谋大，早晚累及皇家气运。四皇子交给她抚养，迟早也是个误人子弟。
凌琪琪觉得皇后最好以后能知耻而敛、修身养性，最重要的，没事儿少招惹她。
毕竟皇后跟自己完全不是一个level。
倒不是凌琪琪自命不凡，她可不就是不凡吗，她可是穿越来的。
虽然她穿越后的生理年龄小，但她穿越前的心理年龄大啊。
皇后如今的年纪也就二十出头，比凌琪琪在现实世界里的年龄还小了几岁。
更何况凌琪琪还拥有着多年宫斗、谍战、悬疑等权谋之术的影视观摩经验，以及多年职场斗争的实战经验。
现代职场有时候可并不亚于后宫，勾心斗角、争风吃醋、溜须拍马的比比皆是，一不留神就能当了炮灰。那精彩程度，电视剧都不见得敢拍。
要知道现实世界里的凌琪琪，可是混HR的。
HR是一般人能干的吗？
能，HR门槛低，谁都能干，但想干好了，又不是谁都能干的。
有时候凌琪琪觉得人事部就应该倒着念：部（不）事（是）人。
每天就跟拉～皮～条～似的。
给老板招聘，给员工培训（洗脑），把两方保媒拉纤的撮合到一块儿。但要是哪天双方相看两厌，想要一拍两散，凌琪琪还得跟着上蹿下跳的说好话，不能好好说话的就帮着对簿公堂。可官司不论输赢，总会被输的一方骂的狗血淋头。
绩效考核更是缺了八辈儿德的存在，用KPI和OKR去PUA，奖的是千篇一律，罚的却能五花八门。
凌琪琪还得整天像个渣女似的，跟员工说一些没营养的话：
“你要这么想，我也没有办法。”
“我是为了你好，你可以找到更好的（工作）。”
“当初不都是自愿的嘛。”
“哪个（公司）不是这样的？”
凌琪琪每天干的是丧良心的活儿，可挣的钱，别说安抚自己的良心了，就连安抚自己的胃都勉强。
向她这种在职场夹缝中挣扎的人，早就练就了八面玲珑的面孔，麻木不仁的心肠，和强词夺理的嘴皮子。
所以她如今才能在这后宫里，如鱼得水，屡战屡胜。皇后的那些伎俩对她来说，so easy。
凌琪琪有时候觉得皇后特别像她以前公司的一个女领导。
女领导刚进公司的时候，整天拎个爱马仕。了解人情世故的，都对她敬而远之，觉得她不简单，或是背后的人不简单。了解爱马仕的，都对她嗤之以鼻，看破不说破。
女领导一进公司就把自己的上级领导给睡了，后来睡的次数多了，居然还让她睡出自信来了，各种狐假虎威、以权谋私、贪得无厌，不是公报私仇就是公报私款。
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