大家听完之后，交头接耳，脸上的表情从担忧逐渐转为认可。毕竟在如今的形势下，靠政府分房已经不太现实了，集资房确实是个可行的办法。
我顿了顿，喝了口水，润了润嗓子，继续说道：“关于第二个问题，大家都没谈到。我不知道咱们东洪县的干部是真有觉悟，还是不好意思提。那就是东洪县干部的工资太低了。我对比了临平县，临平县和东洪县在经济水平上，一个倒数第一，一个倒数第三，当然，现在临平县走了两步，但这差距几乎可以忽略不计。但我真的很难想象，咱们东洪县的干部，到现在平均月薪还不足100元，临平县的平均月薪都有120元。这点工资，在如今的物价水平下，实在是难以维持生活。所以，县政府会把提高大家工资待遇这件事提上日程，逐步研究解决方案。咱们不说和光明区比，就和同样贫困的临平县比，咱们也有信心提高大家的工资。”
说完，底下又是一阵热烈的掌声，大家的眼神里充满了希望。我做出这个决定，也是经过深思熟虑，在详细了解县里财政状况后，才敢做出的承诺，有决心也有信心改善大家的待遇。
我敲了敲桌子，吸引大家的注意力，说道：“注意第三个问题，大家关心的晋升问题。同志们！流水不腐户枢不蠹，一个单位要想有活力，人员就得有合理的流动和晋升嘛。大家提到的这个问题，超英县长、凯歌主任，不是我批评你们俩，你们一个分管，一个是主要负责人，怎么能让同志们的进步之路停滞不前呢？难道县政府的干部就没为革命工作拼过命、流过汗？具体什么原因导致晋升渠道不畅，我今天就不深究了，当务之急是解决问题。县政府是管企业干部的，我们优先解决一批愿意到企业任职的干部的问题。大家先自愿报名，当然个人意愿还要结合组织意图，经过县政府常务会议研究，符合条件的，就充实到咱们的企业里去，包括县直单位的副职。我看同等条件下，也应该优先考虑咱们县政府办公室的干部，大家为县政府辛勤工作，理应得到这样的机会。”
众人听完之后，又是一阵热烈的讨论。会议室里人声鼎沸，我能清晰地感觉到，大家言语中都带着喜悦和兴奋。
我心里清楚，一个好汉三个帮，我作为县政府的县长，如果身边县政府办公室的同志都不能和我齐心协力，那还怎么调动全县干部工作的积极性，怎么推动东洪县的发展呢？
看着大家激动的样子，我马上说道：“先别高兴得太早，我的话还没说完呢。要是大家觉得县直单位或者企业干部的岗位，不足以施展自己的才华，想去市里，我觉得也没问题。我已经积极向市委组织部汇报争取过，争取到了十个定向的挂职名额。大家也可以去东原市的市直机关挂职锻炼，开阔眼界，提升能力。”
听到这儿，会场里直接响起了震耳欲聋的掌声。昨天我已经专程给市委组织部的李学武部长打了电话，反复沟通协调，才落实了这十个挂职名额。我知道，要想给大家鼓劲，不能光靠喊口号，得拿出实实在在的好处，这就是我为大家争取来的宝贵机会，是激励大家的重要筹码。
看着大家激动的表情溢于言表，我马上说道：“想好了，愿意到市里挂职的，还是一样，先通过组织部门报名，结合个人意愿和组织意图，县政府优先考虑咱们县政府办公室的同志。大家去了之后，如果适应，就抓住机会好好干，做出成绩；如果不适应，县政府办公室的大门随时为大家敞开，回来继续为县政府效力。”
众人听完之后，会场完全可以用沸腾来形容。大家交头接耳，兴奋地讨论着，脸上洋溢着对未来的憧憬。等大家又充分讨论了一会儿，我马上说道：“好，同志们！大家关心的最关键的问题，我已经给大家回答了。至于大家提到的上下班时间、工作繁重，什么会议室，什么办公用品这些问题，那都是咱们县政府办公室内部的管理事务，就由彭主任全权负责处理，他经验丰富，一定能安排妥当，没必要我和超英县长事事都管得那么细。”
我刻意回避了马桂芬提出的下班时间太晚的问题。我心里清楚，这是泰峰书记十分在意的事，在这个场合，我不好直接表态。毕竟，实在没必要和不重要的人计较重要的问题，也没必要和重要的人计较不重要的问题。而且我也明白，在住房、工资和晋升这些关乎大家切身利益的大问题面前，上下班时间问题已经算不上什么了，先解决主要矛盾才是关键。
过了一会儿，等会场稍微安静了些，我接着说道：“大家提的要求，我给予以了满足。现在，我也要给大家提几个要求。”众人马上端正坐姿，坐得笔直，纷纷拿起笔记本，打开笔帽，准备认真做记录。我清了清嗓子，神色严肃地说道：“第一，要站在讲政治的高度，做好县政府办公室工作……”
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