13-15级？
一众车间主任热烈起来，包括铁主任在内，他们都是16-17级科级干部，只要当上了质检处处长，哪怕是副处长，高升一到两级不说，上升通道也打开了。
真是令人心动。
过了许久，沙书记缓缓的说道：“为了落实部里的指示精神，我们来议一议质检部负责人的人选问道。”
“我提议，质检处处长由花成语同志担任，花成语同志，全面组织、领导各参与了一车间技改，有相当丰富的改革经验，是出任我厂质检处处长的不二人选，再说，花成语同志的行政干部级别也够。”徐总工率先说道。
“我也同意！”萧天赐第二个表示赞同。
“我不同意，其一，花成语同志的组织关系不我厂，不适合担任我厂处级部门的领导职务，其二，如果我记得不错，花处长今年还没有到21岁吧？”鲁有铁反对道。
他们都是四五十岁的人了，都是工作了二十几多年，才有今天的地位。
一个毛都没有长齐的小子，凭什么？
“我保留意见，同时推荐我纪委副处长易国富同志担任质检处处长。”党委常委，纪委书记赵书记老神的说道。
“我觉得易副处长不合适，质检是一门技术活，需要有生产经验的同与担任，我认为二车间的孙连城同志比较合适。”党委常委，党组副书记，分管党群的李副书记说道。
李副书记推荐二车间主任孙连城同志完全是从出公心。
孙主任在二车间的威望很高，算是一位老同志了，从工人干起，以工代干，从班长、组长、副股长、股长、副车主任、主任，在红星轧钢产十五个车间中，品控一直是最好的。
“我认为孙主任不太适合质检处处长，副处长倒是可以。“李怀德点了点头。
”我也认为孙主任担任副处长合适。“工会主席点了点头，表示认同李怀德的观点。
“我认为生产处生产科科长杨为民同志任质检处处长合适！”鲁有铁说道。
杨为民？
杨厂长？
自从杨为民因考核下台之后，在坐的众常委都快要忘记此人了，想不到鲁有铁再次把杨为民提出来？
“不妥！”
“不行！”
“我不同意！”
李怀德、徐总工、工会主席刘主席旗帜宣明的反对道，特是李怀德，好不容易把杨为民按下去，怎么可能再让他翻身？
没有调离杨为民，已是他老丈人和大领导相互妥协的结果了。
“怀德厂长、有铁厂长，杨科长担任质检处处长不合适，毕竟，对于杨科长的处理是经过部里讨论决定的！”
对于杨厂长，沙书记有一种说不上来的感觉。
毕竟，杨厂长是大领导的爱将，李怀德上位，他听说大领导还在办公室发了一通脾气。
沙书记扫了一眼，现在轧钢厂势力分成四股，一股是以他为首，有党群的李副书记、纪委赵书记、财务处秦处长、工会刘主席和他站在一起。
牢牢控制着常委会。
其次以李怀德为首的后勤，以鲁有铁为首的生产以及中立的徐总工，李怀德背后有部里的二号首长的支持。
并且，二号首长背后还有人，但他不知道是谁，但不管是谁，都是后面的大佬。
鲁有铁嘛，后面只有杨为民一个，大领导是否放弃杨为民暂未可知，所以鲁系暂时对他没有什么威胁。
他本来想安静到点等退休，这花成语给他搞事情。
他计划的接班人计划搁浅了，不得已，他得再次出生主持大局，干得好，以副部级退休，博得不好，怕是要提前退休了。
他不得不谨慎起来。
“人事问题先放一边，我们先议一议质检处的框架。”沙书记一锤定音，暂时终结了人事问题。
最后经过讨论，质检处由一名处长，两名副处长负责，分为文控股、品保QA科、出厂检验科、过程检验科、来料检验科、设备安全检测科、安全生产培训七科一股。
下设一股一办。
文控股相当于秘书的角色，组织拟定、修订、完善质量部门管理制度，对制度的实施情况进行监督检查，对不符合要求的部门/人员提出整改要求。
并且负责检验表格的编制，负责检验文件及检验标准的修订及完善。
在花成语的提议下，对于品保QA科、出厂检验科、过程检验科、来料检验科、设备安全检测科、安全生产培训权责进行了详细的划分。
进一步明确了生产、质检之间的关系，从此之后，各车间的质检不再对车间主任负责。
各车间成立质检股，下设多个质检小组，小组下面就是质检员，同时规定，除各科科长外，股长以工代干，组长由工人同志中产生，所有的工作岗位不对外开放。
除了处长、两名副处长之外，七名科长、副科长、股长之外，质检处的岗位职责算是定了下来。
就这样，一上午就过去了。
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