然而殊不知隐患却种下了，也不能说田雨没有预见性或识人不准，只是说他由于对这个行当不清楚，而王雪儿虽然做这块，但她现在太依赖于田雨，以至于按理说很明显的破绽她也没有看出来。
洽谈过程还是比较顺利的。
对方说，既然是任总的朋友，也就没得说，该准备啥材料尽管说，他会让人来配合的。
待再次去DG银行办理完成相关手续后，田雨便带王雪儿去了魏林的公司，同时也与詹智瑜和卢东来通过一下电话，得知，他们都已带来一帮专业的工作人员在魏林公司，便放下心下来。
因为此前就已约定好，定于今天把文旅项目运营集团公司基本框架搭建起来，卢东来也是一大早带了一行人来到了魏林集团公司。
由于此前田雨就告知他们不用刻意等他，于是在田雨没有到达之前，他们已就一些事情做了进一步洽谈，田雨在不在场都无所谓，具体情况早就沟通好了大概，没有多大变数。
田雨非常相信他们这些人的为人处事风格和人品，再说，田雨自己只不过在里面是持有5%的干股，公司事务也只是管理内务这一块，而实际操作还是要仰仗他们那些人，过程当中田雨更多的也只是起到一个协调关系的作用。
根据三方洽谈的最终结果显示，就彼此合作模式和占股比例达成了共识，其中：魏林公司负责整体项目运营的“甘南省青都影视文化传媒集团有限公司”，出资1.5亿元，占股比例为44.99%；其中剥离出5%给田雨，则由王雪儿名下持有，另3%股份由廖亚梦代持；卢东来的公司负责项目建设并主要管理康养板块的后续营运。而其持有出资情况经通过专业机构评估后，以其前期支付的项目建设资产和营运期间各项费用开支总额折算成人民币计入股本金1.2亿元，占股比例为29.99%；詹智瑜的“燕京春之韵文旅投资管理集团有限公司”出资1.5亿元人民币，负责战略投资和风投管理，占股比例为15%，合作期初定为五年期，并且从第三年起，每年项目公司支付其投资收益年化率12%，五年后资金退出，由重组后公司回收其股权，但依旧享有自退出之后起算10年期限5%的分红权。
对于剩余股权10.02%则为魏林介绍的两位投资人实际投入1亿元，经过公司增资扩股后持有股份占比为5.02%，另5%作为激励股份暂由“甘南省青都影视文化传媒集团有限公司”代持，后续有投资人加盟再进行股权变更。
股东会成员席位分配商定结果为魏林公司占据3个席位、卢东来公司占据1个席位，而詹智瑜公司占据2个席位，共同成立董事会常设机构，下设董事办公室，董事办主任由廖亚梦兼任。
集团公司办公场地暂时确定在甘南省青都影视文化传媒集团有限公司大楼内集中办公，并设前线项目建设指挥部，指挥长由卢东来担任，副指挥长分别由魏林和詹智瑜委派一名管理人员担任，财务实行垂直管理，现场设立材料小组，并由三方共同指定第三方监理公司进行项目实时监控。
经第一届董事会举手表决通过：由魏林担任法定代表人兼首任董事会集团董事长一职，卢东来担任首任副董事长兼常务副总裁；詹智瑜也是担任集团公司首任副董事长兼执行总裁，会议还研究决定，聘任王雪儿为集团公司行政副总裁，具体负责集团内务管理含人力资源和后勤保障，而廖亚梦则担任董事会秘书一职。
另成立集团理事会，聘任田雨为集团公司理事长。
原项目运营公司在重组后的新运营集团公司，经工商注册被定名为“甘南省博洋文旅影视投资管理集团公司”。
至此，整个项目框架基于搭建成功。
第二次项目运营启动时间，待卢东来回甘南省长江市与地方领导确定后，再重启动工仪式。
会议一直持续到下午一点四十几分，中途让魏林给参会人员准备了快餐。
会后，魏林让廖亚梦根据职能分工，将大楼十六层全部划归新集团公司办公区所用，除已有办公区人员外，新进人员办公室做了调整，董事办和部分副总一级管理人员均设在十六层，原本魏林想让田雨的理事长办公室，设定在自己隔壁一间办公室里，但田雨说还是放在十六楼王雪儿副总裁办公室隔壁即可。
原来田雨给王雪儿借用的办公室，现在堂而皇之地成为正正规规的办公场地。
而由于廖亚梦还同时兼任的是甘南省青都影视文化传媒集团有限公司的办公室总经理，所以其办公室依旧地方不变。
董事办在十六楼办公室只有一名工作人员，其职责就是起到一个上传下达的作用。
田雨先陪着王雪儿来到那间敞亮的办公室，王雪儿感觉这一切都像是在坐过山车一样。
自从跟了田雨以来，她总感觉田雨每次都能够给她带来意外之喜，这是之前无论是他老公还是觊觎她的男人所给予不了的。
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