有人被这00给逗笑了，哪有这么损人了？简直是诅咒！魔音突兀地响起，在一片尴尬中笑出了猪声。忽然大家哄堂大笑！戴磊的颜色更像猪肝了。
苏晓萌就是质疑，吃得苦中苦，方为人上人，为什么几代人吃了那么多的苦，还是要继续吃苦？就不能在阳光快乐、自由愉快中完成自己的人生目标，实现自己的职业飞跃，实现自己的幸福诉求？为什么一定要以苦为荣，以苦为傲呢？
张津京要被苏晓萌这番胡话气吐血了，这姑娘不仅是不当家不知柴米的思维了，她简直就是生活在梦里。她活了四十几年，自己每取得的一点进步，都要付出比别人多几倍多努力，才能得到一点点成绩。不吃苦就想得到荣誉和机会，那和想不劳而获有什么区别？
苏晓萌好像读心术一样，大声对着张津京说：“我努力了，拼搏了，我就是有信心自己能赢，不信什么吃苦培养！贩卖自己的焦虑、无助、迷茫和胆怯去影响别人，只会和新时代格格不入。”
这场会议注定要在一片对苏晓萌的声讨声中结束。现在谈项目就是非常苦，利润变少，竞争对手变多，客户期望值越来越高，履约率却越来越低，合同额越来越低，给钱越来越难。张经理培养新人的吃苦精神有什么错？没人愿意吃苦，可是不吃苦怎么能得到后面的甜？
苏晓萌把积压在自己心里的不愉快通过这个场合宣泄完毕，今天的目的就算达到了，估计自己也离滚蛋不远了。她早已做好了一切心理准备，被辞退都不怕还怕这些人不给机会。最重要的是，今天公司刚刚签署了《合作意向书》。她离开，当即就能给张津京一个兵荒马乱，否则她真对不起这女魔头对自己的“蹂躏”。
苏晓萌知道最近公司回款极差，老板等着远松集团的第一笔项目款以解燃眉之急。可客户付款是要有很多条件的，如今苏晓萌手里的很多工作就是那些条件。张津京应该感谢自己的仁慈，没有在《合作意向书》签署成功之前放大招，否则连这个意向书都不知道要什么时候签下来。她坐在自己的位置上开始收拾东西，等着张津京通知自己滚出公司。到时候她自有办法争取个高高的补偿金。
没过多久，孙思言一脸慌张地把苏晓萌拉到了无人之处：“张经理和戴总吵起来了，我的心脏啊，入职这么久还第一次这么心律失常！”
苏晓萌正憋着劲儿等被辞退呢，猛然听到这么一个消息也愣住了。老妈说四十多岁手心向上的女人在家轻易不敢翻脸，只要不是原则问题她都能忍。张津京在家里什么样，苏晓萌不知道，可在公司里四十多岁的女人，一直都是老板的忠粉，公司的喉舌，敢和老板吵起来，到底发生了什么？
越想越好奇，苏晓萌悄咪咪地溜到戴磊的办公室门前，八卦的烈焰一浪一浪在心底翻涌，她也感到了从没有过的心悸，可那是激动的泡泡，血液里都在飞舞着红色的桃心。她想就凭自己这一双比汪星人还灵敏的耳朵，肯定能听到孙思言听不到的八卦。哪知根本不用偷听，戴磊半点也不给张津京面子，大声嚷嚷得门外听得一清二楚：“爱干不干，不干滚蛋！”
苏晓萌彻底兴奋了：苍天啊，大地啊，女魔头竟然也有今天？
自由职业者的职业病又发作了，自媒体人的血脉又觉醒了，她悄悄拿起了手机，按下了录音功能。
很快，各个部门的工作群里就收到了这样一条录音文件，里面是戴磊和张津京的对话。戴磊开始的时候对张津京管理能力提出了质疑，张津京忍着脾气展现了自己有则改之无则加勉的格局。可是等到戴磊明确表示要给张津京降职减薪的时候，张津京的态度有了三百六十度的大转弯。
“戴磊，合着你之前承诺我换个岗位，不是升职，是早就想拿下我？我在公司工作了这么多年，兢兢业业，呕心沥血，你就不怕员工们寒心？”
戴磊嗤之以鼻：“之前我还说你教那些00后的小年轻感恩，自己也必定是感恩之人。一个四十多岁的中年妇女，拿着这么高的薪水，公司裁员多少轮都没裁到你，你不应该感恩公司吗？”
张津京无语凝咽：“我一个人干五个人的工作，这个薪水高吗？”
戴磊咄咄逼人：“那你自己辞职，再去找一份同样薪酬的工作，告诉人家你能干五个人的活儿，看看能不能找到，看看人家给不给你这么高的薪水！”
本来气氛不是这样的，可是吵起来就渐渐没了好话。戴磊身为老板，同张津京一起工作了这么多年，也早就没了对新员工的客套和伪装，他的意思很明确，作为一个四零五零就业难的群体，要不是公司一直给张津京光环，到了现在的天津人才市场上，她连一万块的工作都难找。很多同样大学毕业的四十多岁老阿姨为了生活还在超市、药店赚几千块钱呢，他名下产业里一个店铺8000块钱的采购经理岗位，一大堆四十多岁的男男女女挤破头，她拿着两万多的工资还觉得应当理份了？
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