唐淑仪愣了好一会儿，忽然明白过来，“涨薪？”
降薪一般都是一刀切。
赵总他们商量出来的方案，已经非常合理，非常照顾底层员工的感受了。
但是没想到，苏少竟然准备加薪？
“当然，现在公司是艰难的时候，员工们难道不艰难吗？我们既然要加大生产，增加研究投入，总不能要想马儿跑，又不想马儿不吃草吧？”
完美！
增加公司，提高败家能力！
我简直就是个大聪明！
“苏少，对不起，刚刚我太过分了。”唐淑仪连忙道歉。
“没关系，我要是真的降薪，那就是资本家，你使劲骂！”苏衍笑着摆摆手，“赵总，你们做个相应的计划，看看需要多少钱。”
赵总总觉得这里面有点不太对。
公司遭受到了巨大危机，自己特意找来老板。
结果，老板不考虑怎么扩大销售，度过危机，谁知道，还准备提高产能，给大家加薪？
真的不是想把公司给搅黄？
“现在全公司的薪资结构，大概每个月要支出五百多万，要是按照这样涨薪的话，薪资可能会达到六百多万！”
“才六百万？！”苏衍愣了一下。
随即恍然。
虽然才个把月，自己花钱大手大脚，已经忘了正常人一辈子都不可能跟自己这么花钱！
“……”唐淑仪心里刚刚对苏衍升起的一点好感，全都浇灭了。
旋即想到，这家伙是个超级富二代。
何不食肉糜，也算正常操作。
更何况，他自己掏钱，跟自己有什么关系？
而且，实惠都落到员工身上去了。
“苏少，不少了，一个月多一百多万的薪资支出，一年就一千多万！还有电费、损耗、原料等等各方面的支出，一年支出很大的！”
赵总是个尽心尽职的总经理。
“刚刚的加薪计划作废，每个月的薪资支出给我做到一千万。”苏衍摆摆手。
“啊？！”赵总都懵了。
这么搞，公司真的要黄！
“苏少，真的不行啊！这等于每年的工资支出就要翻倍了！！虽然只是其中一部分支出，但影响很大啊！”
作为公司的实际经营者，他可知道，工资翻倍意味着什么。
“对对对，还有员工福利什么的，都要增加！另外增加科研投入，增加产能，要是可以，就再招一些人！”
对嘛！
开公司才是最大的败家！
创业才是最大的败家！
自己作为一个败家子，不败家，怎么赚钱？
不败家，自己的父亲怎么成为首富？
这一刻，苏衍真的是悟了！
回头就给大家都涨工资！
他终于明白了，为什么老头子把公司都转给自己的目的！
转给自己才能败家啊！
“苏少……”赵总整个人都不好了。
“就按我说的办，公司有多少缺口，你跟我说个数！需要几个亿？”苏衍问道。
几个亿……
来真的啊？
“苏少……”
“赶紧去算！我去研究所看看。”
苏衍推了赵总一把，这赵总，还行。
看得出来，他工作非常努力。
各项数据信手拈来。
而且对公司非常忠诚。
就是有一点不太好，固执。
老想着卖鱼杆。
“唐主任，赵总，为什么这么执着鱼竿？”苏衍好奇的问道。
“嗯……赵总本身就是钓鱼佬，听说一周有六天下班后去钓鱼了，不钓到半夜不回家，甚至听说，就算是加了班，也得去……”
好吧！
苏衍懂了！
这家伙真的有点牛逼！
“难怪。”苏衍点点头，“后面的碳纤维材料研究得怎么样？”
“虽然数据有，但是……我们的生产线水平达不到，T1600估计还需要一点时间。”唐淑仪说道。
“我去看看。”苏衍点点头，就好像做实验一样，实验步骤全都有，但是每个人的结果出来都有些不同。
“T1400尽快量产，这些小鬼子，呵呵！让她们知道知道，什么才是真正的降维打击！”苏衍哼了一声。
不反击是不可能的。
但，不败家也不可能。
先败一波，然后再反击！
“如果我们要加大科研投入的话，需要多少资金？”苏衍问道。
唐淑仪想了想，“全部吃透您留下的数据的话，估计需要一个多月的时间。其实没必要加大投入。”
“投！必须得投！我们的目标是，生产一代、研发一代、储备一代！”
“这也够了啊？”
“我的意思是，除了这些数据之外，我们还需要更多的技术储备！往更高的方向研究。”
唐淑仪有些意外，“以我们目前的技术储备，其实慢慢研究……”
苏衍叹了一口气，“不能慢啊！全世界不只是我们有技术储备，唐主任，你辛苦一点，研发费用不用担心，今年的目标给你一个亿，怎么样？够不够？”
唐淑仪：“……”
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